管理心理学考试|管理心理学考试真题及答案解析|管理心理学考试在线模拟-字典翻译考试网

【必备】自考专业(人力资源管理)「试述解决团体冲突的原则、策略和方法。」相关问答题汇编5题

1、【题目】试述解决团体冲突的原则、策略和方法。答案：一、解决团体冲突的原则：1、提倡和谐发展，引入竞争机制，发展建设性冲突，消除破坏性冲突。2、要提倡民主，倡导和鼓励员工敢于发表不同意见，形成生动活泼的局面。3、要加强信息沟通，提倡意见交流，增加透明度，减少隔阂，缩短心理距离。4、要健全EAP系统...

阅读全文》

【实用】管理心理学单选题（通用11题）

1、【题目】归因理论最早的提出者是选项：A.凯利B.海德C.武德沃斯D.威廉．詹姆斯答案：B解析：暂无解析1、【题目】从20世纪30年代开始，管理心理学随着社会生产力的发展应运而生，管理心理学产生萌芽的标志是（）选项：A.人际关系理论B.社会关系理论C.科学管理理论D.人本管理理论答案：A解析：暂无...

阅读全文》

【精华】学历类自考专业(人力资源管理)管理心理学单选题九题

1、【题目】人们认为外交官应该情绪稳定，喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜形于色”，这是（）选项：A.自我知觉B.首因效应C.人际知觉D.角色知觉答案：D解析：暂无解析1、【题目】最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（）选项：A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.心...

阅读全文》

【必备】管理心理学单选题合集十四题

1、【题目】心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论，即人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布：临界状态的IQ分布在（）选项：A.70以下B.70～79C.80～120D.120以上答案：B解析：暂无解析1、【题目】对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进...

阅读全文》

【必备】自考专业(人力资源管理)管理心理学单选题13题

1、【题目】工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是（）选项：A.心理强化B.从众心理C.认同心理D.心理定势答案：A解析：暂无解析1、【题目】职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是选项：A.马斯...

阅读全文》

【精选】「组织文化中的核心层是（）」相关单选题汇编九题

1、【题目】组织文化中的核心层是（）选项：A.物质文化层B.制度文化层C.精神文化层D.道德文化层答案：C解析：暂无解析1、【题目】明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）选项：A.人际关系角色B.信息传递角色C.决策制定角色D.组织协调角色答案：C解析：暂无解析1、...

阅读全文》

【精选】学历类自考专业(人力资源管理)管理心理学单选题（精选七题）

1、【题目】受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的选项：A.气质B.感觉C.情绪D.能力答案：A解析：暂无解析1、【题目】个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象，这是选项...

阅读全文》

【精】「智力属于」相关单选题

1、【题目】智力属于选项：A.一般能力B.特殊能力C.液态能力D.晶态能力答案：A解析：暂无解析1、【题目】20世纪以后，企业规模进一步扩大，内部结构更加复杂，与外部联系也日益增强，社会化进程和专业化水平不断加快，西方的管理体制进入选项：A.家长制行政领导B.经理制领导C.职煦“软专家”领导D.专家...

阅读全文》

1、【题目】事物的个别属性在人脑中的反映，它是最简单的心理现象，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是（）选项：A.知觉B.感觉C.印象D.归因答案：B解析：暂无解析1、【题目】美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作...

阅读全文》

【推荐】管理心理学单选题汇编7题

1、【题目】最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（）选项：A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.心理定势现象答案：B解析：暂无解析1、【题目】增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，进而改善工作和生活质量的工作设计方法是选项：A.工作职...

阅读全文》