管理心理学考试|管理心理学考试真题及答案解析|管理心理学考试在线模拟-字典翻译考试网

1、【题目】领导权变理论发展予20世纪选项：A.40年代B.50年代C.60年代D.70年代答案：D解析：暂无解析1、【题目】成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为选项：A.忠诚B.组织承诺C.工作参与D.工作满意答案：A解析：暂无解析1、【题目】组织文化熊塑...

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【实用】学历类自考专业(人力资源管理)管理心理学单选题十四题

1、【题目】人们认为外交官应该情绪稳定，喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜形于色”，这是（）选项：A.自我知觉B.首因效应C.人际知觉D.角色知觉答案：D解析：暂无解析1、【题目】个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象，这是选项：A.社会助长效应B.从众行为倾向...

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【荐】「能引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是」相关单选题（通用5题）

1、【题目】能引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是选项：A.行为B.动机C.需要D.激励答案：B解析：暂无解析1、【题目】霍桑实验的第四阶段是选项：A.工作物理环境实验B.职工福利措施实验C.态度和意见调查D.团体行为的观察研究答案：D解析：暂无解析1、【题目】人际...

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【精选】学历类「组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面？」相关问答题集锦6题

1、【题目】组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面？答案：(1)结构惯性与人际关系网.(2)群体惯性与组织规范。(3)经济利益。解析：暂无解析1、【题目】简述当前我国企业与社会发展追求的人本管理的主要内容。答案：(1)以人为本的管理思想。(l分)(2)尊重人的人格与价值(l分)(3)关心人的需要与...

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【实用】自考专业(人力资源管理)《受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的》相关单选题汇总13题

1、【题目】受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的选项：A.气质B.感觉C.情绪D.能力答案：A解析：暂无解析1、【题目】人际关系的心理结构与成分不包括（）选项：A.认知B.意志C.情感D.行为意向答案：B解...

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【荐】管理心理学〖最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（）〗相关单选题（通用十三题）

1、【题目】最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（）选项：A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.心理定势现象答案：B解析：暂无解析1、【题目】能引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是选项：A.行为B.动机C.需要D.激励答案：B解析：...

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【精】自考专业(人力资源管理)管理心理学单选题（通用6题）

1、【题目】根据伯恩斯和史托克的组织理论，下列选项中，关于有机组织结构的描述正确的是（）选项：A.工作明确界定B.集权C..高度专业化D.横向沟通答案：D解析：暂无解析1、【题目】气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类...

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【热门】自考《归因理论最早的提出者是》相关单选题汇编12题

1、【题目】归因理论最早的提出者是选项：A.凯利B.海德C.武德沃斯D.威廉．詹姆斯答案：B解析：暂无解析1、【题目】职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是选项：A.马斯勒奇B.德鲁克C.弗洛姆D.马斯洛答案：A解析：暂无解析1、【题目】关于能力结构有多种不同的学说，智力多元论学说代表人物是（）选项：...

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【推荐】自考专业(人力资源管理)管理心理学单选题合集11题

1、【题目】根据伯恩斯和史托克的组织理论，下列选项中，关于有机组织结构的描述正确的是（）选项：A.工作明确界定B.集权C..高度专业化D.横向沟通答案：D解析：暂无解析1、【题目】韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是选项：A.管理...

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管理心理学「对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）」相关单选题集锦五题

1、【题目】对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）选项：A.观察法B.个案法C.调查法D.实验法答案：B解析：暂无解析1、【题目】事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和选项：A.集中经营B.多头经营C.异地经营D.分散经营答案：D解析：暂...

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