管理心理学考试|管理心理学考试真题及答案解析|管理心理学考试在线模拟-字典翻译考试网

1、【题目】心理健康的标准有选项：A.自知之明B.逃避现实C.人格一致D.情绪乐观E.行为反常答案：ACD解析：暂无解析1、【题目】关于心理定势的表述，正确的有选项：A.心理定势对社会知觉有积极作用B.心理定势对社会知觉有消极作用C.心理定势是对某一个人或某类人的刻板印象D.心理定势不受以往经验模式...

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【实用】自考专业(人力资源管理)〖联系实际论述社会知觉的印象整合与管理。〗相关问答题（精选6题）

1、【题目】联系实际论述社会知觉的印象整合与管理。答案：为防止社会认知偏差效应的干扰以及克服社会知觉的障碍，还应采取以下的措施：(1)要注意通过社会化与再社会化途径，在人际交往与人际互动中，正确认识自我、认识他人、认识与处理好人际关系、认识与处理好自己的角色，以促进自我健康成长与发展。(2)应通过强...

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管理心理学《假设团体也称》相关单选题汇总七题

1、【题目】假设团体也称选项：A.工作团体B.实际团体C.正式团体D.统计团体答案：D解析：暂无解析1、【题目】根据伯恩斯和史托克的组织理论，下列选项中，关于有机组织结构的描述正确的是（）选项：A.工作明确界定B.集权C..高度专业化D.横向沟通答案：D解析：暂无解析1、【题目】在组织中，某员工既与...

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【精选】管理心理学「20世纪以后，企业规模进一步扩大，内部结构更加复杂，与外部联系也日益增强，社会化进程和专业化水平不断加快，西方的管理体制进入」相关单选题合集六题

1、【题目】20世纪以后，企业规模进一步扩大，内部结构更加复杂，与外部联系也日益增强，社会化进程和专业化水平不断加快，西方的管理体制进入选项：A.家长制行政领导B.经理制领导C.职煦“软专家”领导D.专家集团领导答案：C解析：暂无解析1、【题目】明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其...

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【实用】自考《职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是》相关单选题

1、【题目】职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是选项：A.马斯勒奇B.德鲁克C.弗洛姆D.马斯洛答案：A解析：暂无解析1、【题目】着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是选项：A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.状态型激励理论D.强化型激励理论答案：B解析：暂无解析1、【题目】职业倦怠的工作匹配...

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【热门】学历类管理心理学单选题5题

1、【题目】按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）选项：A.命令型领导风格B.说服型领导风格C.参与型领导风格D.授权型领导风格答案：C解析：暂无解析1、【题目】1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）选项：A.德鲁克B.马斯洛C.弗洛姆D.波...

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【实用】自考专业(人力资源管理)管理心理学问答题

1、【题目】简述需要的定义及特征。答案：一、需要的定义：需要是“有机体内部的一种不平衡状态”，是满足和维持个体与社会生存、发展的必要事物在人脑中的反映，它通常以缺乏感和丰富感被人们体验。二、需要的特征：(1)需要内容与对象的多样性与复杂性。(2)需要与个体生存发展的相关性。(3)人类需要的共性与个别...

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【推荐】《组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面？》相关问答题（通用15题）

1、【题目】组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面？答案：(1)结构惯性与人际关系网.(2)群体惯性与组织规范。(3)经济利益。解析：暂无解析1、【题目】简述影响人际关系的因素。答案：(1)空间距离与交往频率。(2)相似性与同质。(3)需要、性格、气质的互补作用。(4)能力与专长。(5)仪表。解析...

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【精华】自考《在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）》相关单选题汇编13题

1、【题目】在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）选项：A.韦伯B.梅奥C.马斯洛D.摩尔斯答案：C解析：暂无解析1、【题目】领导权变理论发展予20世纪选项：A.40年代B.50年代C.60年代D.70年代答案：D解析：暂无解析1、【题目】纵向扩大员工...

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自考《组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面？》相关问答题（精选11题）

1、【题目】组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面？答案：(1)结构惯性与人际关系网.(2)群体惯性与组织规范。(3)经济利益。解析：暂无解析1、【题目】简述组织结构设计时应考虑的关键因素。答案：(1)工作专门化。(2)部门化。(3)命令链(4)控制跨度。(5)集权与分权。(6)广正规化。解析：暂...

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