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1、【题目】泰罗的科学管理理论出现在()。选项:A.19世纪末20世纪初B.20世纪30年代C.20世纪40年代D.20世纪60年代答案:B解析:暂无解析1、【题目】适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。选项:A.职务系数法(爱德华.海职位的分值)B.时距判断法C.四象...
1、【题目】管理过程理论强调()。选项:A.管理是让别人同自己去实现既定目标的过程B.管理的核心是提高劳动生产率C.在管理中要重视人的因素D.要建立正式的、非人格化的组织体系答案:A解析:暂无解析1、【题目】弗鲁姆提出的激励理论认为()。选项:A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对一主管人员来...
1、【题目】利用过去的资料来预测未来状态的方法是()。选项:A.因果法B.外推法C.德尔菲法D.头脑风暴法答案:B解析:暂无解析1、【题目】古典管理理论阶段的代表性理论是()。选项:A.科学管理理论B.管理科学理论C.行为科学理论D.权变理论答案:A解析:暂无解析1、【题目】泰罗认为工人和雇主双方都...
1、【题目】适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。选项:A.职务系数法(爱德华.海职位的分值)B.时距判断法C.四象限法D.比较法答案:B解析:暂无解析1、【题目】被称为决策“硬技术”的决策方法是指()。选项:A.计量决策法B.主观决策法C.边际分析法D.德尔菲法答案:...
1、【题目】管理的核心是()。选项:A.决策B.领导C.激励D.处理好人际关系答案:D解析:暂无解析1、【题目】适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。选项:A.职务系数法(爱德华.海职位的分值)B.时距判断法C.四象限法D.比较法答案:B解析:暂无解析1、【题目】下列原...
1、【题目】古典管理理论阶段的代表性理论是()。选项:A.科学管理理论B.管理科学理论C.行为科学理论D.权变理论答案:A解析:暂无解析1、【题目】下列原理中,属于人员配备工作原理的是()。选项:A.许诺原理B.目标统一原理C.责权利一致原理D.命令一致原理答案:C解析:暂无解析1、【题目】管理控制...
1、【题目】适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。选项:A.职务系数法(爱德华.海职位的分值)B.时距判断法C.四象限法D.比较法答案:B解析:暂无解析1、【题目】管理的主体是()。选项:A.企业家B.全体员工C.高层管理者D.管理者答案:D解析:暂无解析1、【题目】管...
1、【题目】一般认为管理过程学派的创始人是()。选项:A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.德鲁克答案:B解析:暂无解析1、【题目】管理的核心是()。选项:A.决策B.领导C.激励D.处理好人际关系答案:D解析:暂无解析1、【题目】古典管理理论阶段的代表性理论是()。选项:A.科学管理理论B.管理科学理论C...
1、【题目】管理过程理论强调()。选项:A.管理是让别人同自己去实现既定目标的过程B.管理的核心是提高劳动生产率C.在管理中要重视人的因素D.要建立正式的、非人格化的组织体系答案:A解析:暂无解析1、【题目】新古典管理理论的形成发展主要是()。选项:A.从18世纪到19世纪末B.从20世纪初到20世...
1、【题目】管理过程理论强调()。选项:A.管理是让别人同自己去实现既定目标的过程B.管理的核心是提高劳动生产率C.在管理中要重视人的因素D.要建立正式的、非人格化的组织体系答案:A解析:暂无解析1、【题目】成功地履行管理职能最基本的要求是()。选项:A.德才兼备B.具有管理能力C.强烈的管理愿望D...
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