劳动法考试|劳动法考试真题及答案解析|劳动法考试在线模拟-字典翻译考试网

【精品】自考专业(法律)〖按照争议发生的法律依据的不同，劳动争议可以分为()。〗相关单选题汇总十五题

1、【题目】按照争议发生的法律依据的不同，劳动争议可以分为()。选项：A.权利争议与利益争议标的B.合同争议与法律争议法律依据C.社会争议与经济争议D.个人争议与集体争议主体答案：B解析：暂无解析1、【题目】张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某...

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【精华】自考劳动法单选题集锦五题

1、【题目】劳动者的下列收入不属于工资范围的是()。选项：A.年终奖B.高温津贴C.价格补贴D.计划生育补贴答案：D解析：暂无解析1、【题目】下列情形中，不能够认定为工伤的是()。选项：A.在工作时间和工作岗位，因自身原因突发疾病死亡B.在宴请客户中因醉酒死亡C.在抢险救灾中受到伤害D.在上班途中遭...

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【热】劳动法《简述国家和政府保障劳动就业的含义。》相关问答题合集5题

1、【题目】简述国家和政府保障劳动就业的含义。答案：劳动就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，自愿从事有一定劳动报酬和经营收入的社会职业。含义：1、不因民族种族性别宗教信仰不同而受到歧视2、保障男女劳动者公平就业3、保障残疾人，少数民族退伍军人等特殊群体的就业权利。保障其实现就业4、建立完善的...

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【精选】学历类劳动法单选题合集15题

1、【题目】《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。选项：A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时答案：C解析：暂无解析1、【题目】我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请()。选项：A.劳动争议调解委员会强制执行...

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【热】自考专业(法律)劳动法单选题

1、【题目】张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是()。选项：A.双方应签订无固定期限劳动合同B.用人单位支付过去9个月每月2倍的工资C.用人单位支付1个月工资的赔偿金D.用人单位支付1个月工资的经济补偿答案：B解析：暂...

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【精品】自考专业(法律)劳动法单选题（精选十题）

1、【题目】《劳动法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁期间是自争议发生之日起()。选项：A.60日B.6个月C.1年D.2年答案：A解析：暂无解析1、【题目】《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。选项：A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时...

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劳动法单选题（通用12题）

1、【题目】根据劳动法律、法规的规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商不成，应按以下程序解决()。选项：A.由当地人民政府信访机构协调处理B.由人民法院受理C.由劳动争议仲裁委员会受理D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决答案：D解析：暂无解析1、【题目】下列做法中符合劳动法规定的是(...

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★学历类自考专业(法律)劳动法单选题汇编七题

1、【题目】下列情形中，不能够认定为工伤的是()。选项：A.在工作时间和工作岗位，因自身原因突发疾病死亡B.在宴请客户中因醉酒死亡C.在抢险救灾中受到伤害D.在上班途中遭遇机动车事故答案：B解析：暂无解析1、【题目】以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是()。选项：A.职业培训中劳动者与培训机构产生...

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【热门】学历类自考专业(法律)劳动法单选题合集七题

1、【题目】引起劳动法律关系产生的法律事实是()。选项：A.发生不以人的意志为转移的事件B.劳动法律关系主体一方的违法行为C.劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力答案：C解析：暂无解析1、【题目】我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定...

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【荐】学历类劳动法问答题汇编5题

1、【题目】劳动安全卫生认证制度答案：在生产经营之前，依法对参与生产经营活动的主体的能力，资格以及其他安全卫生因素进行审查，评价，并确认其资格和条件的制度。解析：暂无解析1、【题目】平等就业权答案：指劳动者有平等的地位获得就业的机会，既无歧视就业。解析：暂无解析1、【题目】非全日制用工的概念及特点。...

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