劳动法考试|劳动法考试真题及答案解析|劳动法考试在线模拟-字典翻译考试网

1、【题目】某国有企业与王某签订了为期五年的劳动合同，工作三年后，王某因严重违纪被企业解除了劳动合同。若王某符合申领失业保险的条件，其可以获得的失业保险待遇是()。选项：A.可以领取不超过其12个月工资的失业救济金B.可以领取不超过12个月的失业救济金C.可以领取不超过其18个月工资的失业救济金D....

阅读全文》

【精华】劳动法单选题集锦9题

1、【题目】下列做法中符合劳动法规定的是()。选项：A.休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬B.法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬D.安排劳动者延长工作时间的...

阅读全文》

【热】自考专业(法律)劳动法单选题

1、【题目】招用未满16周岁的未成年工，下列情况下用人单位可以报县级以上劳动行政部门批准的是()。选项：A.某家庭旅馆招用服务员B.某私营企业招用门卫值班人员C.某俱乐部招用体操运动员D.某职业介绍所招用职员答案：C解析：暂无解析1、【题目】《劳动法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出书面...

阅读全文》

【荐】学历类劳动法问答题

1、【题目】平等就业权答案：指劳动者有平等的地位获得就业的机会，既无歧视就业。解析：暂无解析1、【题目】2006年3月，施某与甲公司订立经营用房装修协议，约定由施某负责组织人员施工，装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付，施工过程中出现任何安全问题，均由施某自行承担，甲公司...

阅读全文》

【实用】学历类自考专业(法律)劳动法问答题

1、【题目】劳动安全卫生认证制度答案：在生产经营之前，依法对参与生产经营活动的主体的能力，资格以及其他安全卫生因素进行审查，评价，并确认其资格和条件的制度。解析：暂无解析1、【题目】2006年3月，施某与甲公司订立经营用房装修协议，约定由施某负责组织人员施工，装修费用50万元。装修过程中除装修材料外...

阅读全文》

【精品】自考〖根据劳动法律、法规的规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商不成，应按以下程序解决()。〗相关单选题七题

1、【题目】根据劳动法律、法规的规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商不成，应按以下程序解决()。选项：A.由当地人民政府信访机构协调处理B.由人民法院受理C.由劳动争议仲裁委员会受理D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决答案：D解析：暂无解析1、【题目】根据法律规定，下列人员中不能担...

阅读全文》

【热】《属于劳动合同必备条款的是()。》相关单选题

1、【题目】属于劳动合同必备条款的是()。选项：A.职业培训B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护C.劳动纪律D.试用期限答案：B解析：暂无解析1、【题目】关于失业保险金的标准，正确的表述是()。选项：A.相当于城市居民最低生活保障标准的水平B.相当于当地的最低工资标准C.相当于社会平均工资水平D.低...

阅读全文》

★学历类〖某国有企业设立了劳动争议调解委员会，由5名调解员组成，其中2名是企业方代表，并且由该企业人事处副处长担任调解委员会主任。2006年4月5日，职工张某因工作表现不〗相关问答题汇编6题

1、【题目】某国有企业设立了劳动争议调解委员会，由5名调解员组成，其中2名是企业方代表，并且由该企业人事处副处长担任调解委员会主任。2006年4月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解，劳动争议...

阅读全文》

1、【题目】根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是()。选项：A.企业工会代表B.职工代表C.劳动行政部门代表D.企业代表答案：C解析：暂无解析1、【题目】下列表述不符合劳动合同特征的是()。选项：A.劳动合同是双务合同B.劳动合同是有偿合同C.劳动合同是实践合同D.劳动合同是可能涉及第三...

阅读全文》

【热】学历类「关于失业保险金的标准，正确的表述是()。」相关单选题八题

1、【题目】关于失业保险金的标准，正确的表述是()。选项：A.相当于城市居民最低生活保障标准的水平B.相当于当地的最低工资标准C.相当于社会平均工资水平D.低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的水平答案：D解析：暂无解析1、【题目】引起劳动法律关系产生的法律事实是()。选项：A.发生不...

阅读全文》