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【必备】其它公务员考试劳动关系协调员单选题(通用15题)
1、【题目】国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须遵守和执行。选项:A.建议书B.国际劳工公约C.国际贸易协定D.推荐标准答案:B解析:暂无解析1、【题目】危机处置的原则不包括()。选项:A.保密性原则B.快速性原则C.诚意性原则D.专业性原则答案:A解析:暂无解析1、【题目】依据《用人单位破产法...
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【精】〖下列关于劳动合同解除的做法中,正确的是()。〗相关单选题汇总六题
1、【题目】下列关于劳动合同解除的做法中,正确的是()。选项:A.A公司由于经济效益不佳,决定在现有100名员工中裁减15人,A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人,随后依法办理了离职手续。B.小李己在B公司工作了十年,由于晋升无望,遂产生了跳槽的想法,在向部门负责人提出口头辞...
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★公务员「非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时,每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式」相关单选题
1、【题目】非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时,每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。选项:A.4,40B.4,24C.6,40D.6,24答案:B解析:暂无解析1、【题目】我国目前处理劳动争议的机构不...
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【精品】「晚婚年龄是男()周岁,女()周岁。」相关单选题(通用9题)
1、【题目】晚婚年龄是男()周岁,女()周岁。选项:A.23,21B.24,22C.25,23D.26,24答案:C解析:暂无解析1、【题目】通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复,最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。选项:A.危机管理B.危机干预C.劳资冲突管理D.民主管理答...
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【精华】公务员社区工作人员劳动关系协调员单选题
1、【题目】下列关于劳动合同解除的做法中,正确的是()。选项:A.A公司由于经济效益不佳,决定在现有100名员工中裁减15人,A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人,随后依法办理了离职手续。B.小李己在B公司工作了十年,由于晋升无望,遂产生了跳槽的想法,在向部门负责人提出口头辞...
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劳动关系协调员〖通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复,最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。〗相关单选题八题
1、【题目】通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复,最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。选项:A.危机管理B.危机干预C.劳资冲突管理D.民主管理答案:A解析:暂无解析1、【题目】发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应立即报告当地()。选项:A.综合经济...
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【精选】「岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,其操作步骤的正确排列顺序是()。(1)评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类」相关单选题汇编10题
1、【题目】岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,其操作步骤的正确排列顺序是()。(1)评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来;(2)在每组中,根据每个岗位与标准岗位的工作差异,对这些岗位的岗位价值进行调整;(3)成立岗...
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【热】社区工作人员劳动关系协调员单选题汇编8题
1、【题目】下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()。选项:A.劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南B.劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束C.劳动规章制度是企业奖惩的依据D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器答案:B解析:暂无解析1、【题目】下列体现了...
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【精华】公务员〖非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时,每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式〗相关单选题
1、【题目】非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时,每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。选项:A.4,40B.4,24C.6,40D.6,24答案:B解析:暂无解析1、【题目】厂务公开制度是企业管理一方向...
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【热门】其它公务员考试〖下列不属于集体协商制度的是()。〗相关单选题合集14题
1、【题目】下列不属于集体协商制度的是()。选项:A.集体协商原则、规则B.集体协商代表产生及权利与义务C.集体协商形式、程序、内容及结果D.集体协商监督检查答案:D解析:暂无解析1、【题目】我国目前处理劳动争议的机构不包括()。选项:A.劳动争议仲裁委员会B.人民检察院C.人民法院D.劳动争议调解...
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优秀劳动关系协调员推荐
【推荐】「厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业相关情况,听取意见,并接受监督的民主管理制度。」相关单选题7题
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【推荐】其它公务员考试〖岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,其操作步骤的正确排列顺序是()。(1)评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类〗相关单选题汇编十四题
【实用】《下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。》相关单选题合集8题
【精华】社区工作人员《下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。》相关单选题合集14题
【精】社区工作人员《晚婚年龄是男()周岁,女()周岁。》相关单选题汇编6题
【精】〖下列关于劳动合同解除的做法中,正确的是()。〗相关单选题汇总六题
【精品】公务员《劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()》相关单选题
劳动关系协调员〖通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复,最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。〗相关单选题八题
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【必备】公务员「依据《用人单位破产法》的规定,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本()的出资人,可以向人民法院申请重整。」相关单选题合集五题
【精品】公务员《在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定》相关单选题合集15题
【精选】「岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,其操作步骤的正确排列顺序是()。(1)评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类」相关单选题汇编10题
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【精品】「晚婚年龄是男()周岁,女()周岁。」相关单选题(通用9题)
【推荐】公务员〖(),劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全面启动劳动关系三方协商机制,以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。〗相关单选题
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