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1、【题目】休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分,依据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作己满1年不满10年的,年休假为()天;己满10年不满20年的,年休假为()天;己满20年的,年休假为()天。选项:A.5,10,20B.10,5,20C.5,15,25D.5,10,15答案:D...
1、【题目】国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须遵守和执行。选项:A.建议书B.国际劳工公约C.国际贸易协定D.推荐标准答案:B解析:暂无解析1、【题目】在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合...
1、【题目】“同工同酬”是指()。选项:A.一个企业内部报酬应该相同B.同等价值的劳动应当得到同等的报酬C.一个国家做相同工作的人报酬相同D.所有人报酬相同答案:B解析:暂无解析1、【题目】下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。选项:A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的B...
1、【题目】依据《用人单位破产法》的规定,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本()的出资人,可以向人民法院申请重整。选项:A.十分之一以上B.五分之一以上C.三分之一以上D.二分之一以上答案:A解析:暂无解析1、【题目】我国目前处理劳动争议的机构不包括()。选...
1、【题目】发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应立即报告当地()。选项:A.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院B.当地政府办公厅、劳动行政部门、公安部门和工会C.当地政府办公厅、劳动监察部门、劳动行政部门、公安部门和工会D.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安...
1、【题目】为切实保证职工代表大会决议的贯彻落实,工会要组织职工代表大会专门委员会和职工代表,对决议的落实情况进行检查督促,检查督促的形式不包括()。选项:A.会后检查B.专题检查C.总结检查D.定期抽查答案:D解析:暂无解析1、【题目】发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应...
1、【题目】劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()选项:A.解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者。B.单方面解除劳动合同,无需提前30日以书面形式通知劳动者。C.解除劳动合同,但要经过劳动合同当事人协商一致。D.解除劳动合同,但是应当提前30日以书面或口头...
1、【题目】(),劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全面启动劳动关系三方协商机制,以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。选项:A.2000年8月B.2001年8月C.2001年9月D.2000年9月答案:B解析:暂无解析1、【题目】以下()没有正确描述国际劳工立法的目标。...
1、【题目】通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复,最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。选项:A.危机管理B.危机干预C.劳资冲突管理D.民主管理答案:A解析:暂无解析1、【题目】下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。选项:A.经营管理的基...
1、【题目】国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须遵守和执行。选项:A.建议书B.国际劳工公约C.国际贸易协定D.推荐标准答案:B解析:暂无解析1、【题目】依据《用人单位破产法》的规定,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本()的出资人,可以向人民法院申请重整...
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