企业管理概论考试|企业管理概论考试真题及答案解析|企业管理概论考试在线模拟-字典翻译考试网

1、【题目】当代领导的基本职能。答案：①科学决策；就是在正确的理论指导下，根据相关信息和实际情况，确立组织目标并选择实现目标方案的过程；②选才用人；就是根据工作性质和岗位特点的需要，对人才资源进行合理配置，实现能级、能质对应，发挥人才个体优势并注重人才群体的结构优化；③思想政治工作；④就是以人为对象...

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【精品】自考专业(人力资源管理)企业管理概论单选题集锦12题

1、【题目】企业的岗位责任制有两类。一类是管理人员岗位责任制，另一类是（）选项：A.研发人员岗位责任制B.领导人员岗位责任制C.操作人员岗位责任制D.辅助人员岗位责任制答案：C解析：暂无解析1、【题目】公司制企业最高的权力机构是（）选项：A.股东大会B..董事会C.高层经理班子D.监事会答案：A解析...

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【精选】学历类企业管理概论多选题

1、【题目】可供企业选择的人才使用战略方案有（）选项：A.岗位轮换使用战略B.台阶提升使用战略C.职能、资格双轨使用战略D.权力委让使用战略E.破格提拔使用战略答案：ABCDE解析：暂无解析1、【题目】企业管理者在设计企业组织结构时，必须考虑的因素有（）选项：A.经营战略B.技术特点C.企业规模D....

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1、【题目】企业在市场营销中要实现企业、顾客和社会的多赢，必须树立（）选项：A.社会营销理念B.市场营销理念C.生产观念D.产品观念答案：A解析：暂无解析1、【题目】可以吸引广大群众参加，易于推广使用的技术开发活动是（）选项：A.“小改”、“小革”B.局部革新C.技术创新D.技术发明答案：A解析：暂...

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【推荐】企业管理概论单选题（精选15题）

1、【题目】某公司成立后准备组建监事会，下列人员中适合作为监事会候选人的是（）选项：A.董事B.经理C.财务总监D.工程师答案：D解析：暂无解析1、【题目】时间定额和产量定额的数量关系是（）选项：A.成正比B.互为倒数C.互不相关D.曲线相关答案：B解析：暂无解析1、【题目】企业在市场营销中要实现企...

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【精华】自考专业(人力资源管理)企业管理概论单选题汇编十二题

1、【题目】在企业一系列规章制度中，厂长（经理）负责制属于（）选项：A.基本制度B.工作制度C.责任制度D.人事制度答案：A解析：暂无解析1、【题目】企业文化的作用对象只有一个，即（）选项：A.企业B.产品C.市场D.人答案：A解析：暂无解析1、【题目】日本某株式会社同中国北京某公司以契约的形式在中...

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【荐】学历类「名称解释：组织结构的网络化。」相关问答题10题

1、【题目】名称解释：组织结构的网络化。答案：组织结构的网络化，是指管理向全方位的信息化沟通的发展。解析：暂无解析1、【题目】按企业外部社会联系方式，可以将企业划分为哪几种组织形式？答案：（1）联合公司。（2）企业联合体。（3）战略联盟。（4）虚拟企业。解析：暂无解析1、【题目】名称解释：竞争战略。...

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【实用】学历类自考专业(人力资源管理)企业管理概论多选题集锦十一题

1、【题目】企业经营计划的特点是（）选项：A.决策性B.效益性C.抗争性D.开放性E.全面性答案：ABDE解析：暂无解析1、【题目】对企业在职员工的培训应包括（）选项：A.能力培训B.岗前知识培训C.专业知识培训D.学历层次培训E.企业历史培训答案：AC解析：暂无解析1、【题目】对企业在职员工的培训...

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【精品】学历类〖津贴之所以必要，其主要原因在于（）〗相关单选题合集8题

1、【题目】津贴之所以必要，其主要原因在于（）选项：A.它能更好地保障劳动者的基本生活需要B.它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量，弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足C.它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿，保证其身体健康D.它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓...

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【荐】自考《案例背景：精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等》相关问答题集锦八题

1、【题目】案例背景：精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅...

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【精】自考企业管理概论单选题汇总五题

企业管理概论《企业的岗位责任制有两类。一类是管理人员岗位责任制，另一类是（）》相关单选题合集14题

【精】〖安索夫的战略管理理论认为，企业经营战略由四个要素构成，它们分别是（）〗相关单选题12题

【热门】自考专业(人力资源管理)企业管理概论单选题

★自考企业管理概论单选题（通用5题）

自考专业(人力资源管理)〖华强精密仪器厂有一支力量雄厚的科技队伍。在这支科技队伍中，科研人员占35%，工程技术人员占50%，科技管理与经济管理人员占15%，上述数据所反映的是企业科技队伍〗相关单选题合集10题

自考「尽管人们对企业管理的具体职能说法不一，但认识比较一致的三个职能是（）」相关单选题合集8题

★自考「对企业在职员工的培训应包括（）」相关多选题七题

【实用】企业管理概论〖在采用经济评价法对企业的技术开发进行评价时，课题收益率的大小除了与课题预计收益额和预计开发费用有关外，还取决于（）〗相关单选题集锦八题

【精选】自考《名牌效应具体表现为（）》相关多选题八题

【精华】自考专业(人力资源管理)《某企业管理人员在制定劳动定额时，首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析，然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上，采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为》相关单选题汇总七题

【热】学历类自考企业管理概论单选题汇编10题

★自考专业(人力资源管理)「企业在计划期所能够提供的工业性劳务的数量属于企业的（）」相关单选题汇总六题

【精选】自考《经济组织若要成为法人企业，必须同时具备以下法律特征（）》相关多选题汇编十一题

【精品】企业管理概论「可供企业选择的人才使用战略方案有（）」相关多选题

【推荐】企业管理概论〖下列有关企业含义正确的表述是（）〗相关单选题集锦15题