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1、【题目】下列哪种组织结构适用于生产规模较小、产品品种单一、市场需求比较稳定的企业?选项:A.直线结构B.直线职能结构C.事业部结构D.矩阵结构答案:解析:1、【题目】“爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于()选项:A.深层企业文化B.中层企业文化C.表层企业文化D.介于表层和中层之间的企业文...
1、【题目】某企业生产的产品近期和远期需求量很大且竞争实力较强,竞争对手又少。假如你是该企业的总经理,此时应选择()选项:A.多角化经营战略B.发展型战略C.稳定型战略D.紧缩型战略答案:B解析:暂无解析1、【题目】日本某株式会社同中国北京某公司以契约的形式在中国境内举办的企业是()选项:A.中外合...
1、【题目】在企业一系列规章制度中,厂长(经理)负责制属于()选项:A.基本制度B.工作制度C.责任制度D.人事制度答案:A解析:暂无解析1、【题目】日本某株式会社同中国北京某公司以契约的形式在中国境内举办的企业是()选项:A.中外合资企业B.中外合作企业C.外向型企业D.跨国公司答案:B解析:暂无...
1、【题目】华强精密仪器厂有一支力量雄厚的科技队伍。在这支科技队伍中,科研人员占35%,工程技术人员占50%,科技管理与经济管理人员占15%,上述数据所反映的是企业科技队伍的()选项:A.学科结构B.职能结构C.能级结构D.年龄结构答案:B解析:暂无解析1、【题目】“江山易改,本性难移”所表述的企业...
1、【题目】在企业一系列规章制度中,厂长(经理)负责制属于()选项:A.基本制度B.工作制度C.责任制度D.人事制度答案:解析:1、【题目】2007年末某企业准备对当年各项相关工作指标均完成较好且利润指标业已完成的职工给予奖励,为此,该企业应该选择哪一种奖励措施?()选项:A.综合奖B.单项奖C.超...
1、【题目】某企业管理人员在制定劳动定额时,首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析,然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上,采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为()选项:A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.工时测定法答案:解析:1、【题目】某电冰箱生产企业对A城市的100户居民...
1、【题目】企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于()选项:A.计划、组织和控制B.计划、组织和指挥C.计划、组织和用人D.计划、组织和激励答案:C解析:暂无解析1、【题目】“江山易改,本性难移”所表述的企业文化特征是()选项:A.隐形性B.潜...
1、【题目】企业在市场营销中要实现企业、顾客和社会的多赢,必须树立()选项:A.社会营销理念B.市场营销理念C.生产观念D.产品观念答案:A解析:暂无解析1、【题目】在企业管理的标准化工作中,我国的标准分为()选项:A.国家标准、部颁标准和企业标准三级B.国家标准、地区标准和企业标准三级C.国家标准...
1、【题目】“江山易改,本性难移”所表述的企业文化特征是()选项:A.隐形性B.潜移性C.稳定性D.继承性答案:C解析:暂无解析1、【题目】某企业管理人员在制定劳动定额时,首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析,然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上,采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为...
1、【题目】在企业一系列规章制度中,厂长(经理)负责制属于()选项:A.基本制度B.工作制度C.责任制度D.人事制度答案:解析:1、【题目】企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于()选项:A.计划、组织和控制B.计划、组织和指挥C.计划、组织和...
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