企业文化考试|企业文化考试真题及答案解析|企业文化考试在线模拟-字典翻译考试网

1、【题目】中国与欧洲企业文化有哪些差异答案：(1)基本价值观念的差异(2)制度文化的差异(3)计划和决策模式的差异(4)用人观念上的差异(5)中国人士对Management一词理解上的差异(6)权利距离方面的差异(7)思维方式上的差异(8)沟通习惯上的差异(9)企业组织与员工关系方面的差异解析：暂...

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【精华】学历类自考企业文化单选题十一题

1、【题目】用于表达经营需要并浓缩了企业文化内涵的某种形象可爱的卡通设计即（）选项：A.企业名称B.企业标志C.企业标准字D.企业吉祥物答案：D解析：暂无解析1、【题目】最早将“文化”一词作为学术用语的是()。选项：A.英国学者B.美国学者C.日本学者D.法国学者答案：A解析：暂无解析1、【题目】育...

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【荐】学历类〖管理大师熊彼特认为企业家区别于一般投资者或生产管理者的核心精神是()。〗相关单选题（精选5题）

1、【题目】管理大师熊彼特认为企业家区别于一般投资者或生产管理者的核心精神是()。选项：A.人本精神B.创新精神C.拼搏精神D.协作精神答案：B解析：暂无解析1、【题目】按罗伯特·皮尔瑟的分类，关注潜力、想象力和推理能力的文化属于()。选项：A.合作型文化B.能力型文化C.控制型文化D.培育型文化答...

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【精】自考《中国企业文化国际化的具体含义是什么?在中国企业文化国际化过程中应遵循什么原则?》相关问答题合集6题

1、【题目】中国企业文化国际化的具体含义是什么?在中国企业文化国际化过程中应遵循什么原则?答案：一、中国企业文化的国际化，包含两层含义：1、基本含义，指中国企业文化积极与其他民族的企业文化相互融合，从而能够与国际上各民族的企业文化相互交流，平等对话，真正成为国际企业文化的一员;2、提高含义，指中国企...

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【精华】学历类〖情景管理是指什么？〗相关问答题

1、【题目】情景管理是指什么？答案：将管理制度和管理规范看成是神圣不可动摇的教条，倡导根据具体场合中的具体情况进行管理，倡导具体情况具体对待。同时，这种管理方式不仅受到中国文化模糊性特征的影响，而且也受到人治精神下的治理方式的影响。人治精神下的治理方式，具有主现性和随意性的特点，其实情景管理作为一种...

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【荐】自考专业(公共关系)《中国企业文化国际化的具体含义是什么?在中国企业文化国际化过程中应遵循什么原则?》相关问答题汇总十五题

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★自考专业(公共关系)企业文化单选题汇编14题

1、【题目】从企业资源环境责任的资源节约角度看，企业首要的工作是()。选项：A.控制资源成本B.做好资源的循环使用C.开展保护环境公益活动D.建立环境监督机构答案：A解析：暂无解析1、【题目】中国民族文化强调处理企业利益的原则是（）选项：A.部门利益高于整体利益的集体主义B.整体利益高于部门利益的集...

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【热】学历类企业文化单选题合集12题

1、【题目】在我国，较早将“文”与“化”合并使用的文献是()。选项：A.《礼记·乐记》B.《礼记·乐记》C.《易·贲卦·象传》D.《礼记·中庸》答案：C解析：暂无解析1、【题目】日本企业文化的灵魂是()。选项：A.彻底第一主义B.个人英雄主义C.个性奔放D.团队精神答案：D解析：暂无解析1、【题目】...

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【精选】〖在雇佣方面，Z型模式提倡的是（）〗相关单选题（通用七题）

1、【题目】在雇佣方面，Z型模式提倡的是（）选项：A.在雇佣方面，Z型模式提倡的是B.长期雇佣制C.终身雇佣制D.短期雇佣制答案：B解析：暂无解析1、【题目】下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。选项：A.规范机制B.监督机制C.目标机制D.环境机制答案：B解析：暂无解析1、【题目】日本文化属...

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【精选】自考专业(公共关系)企业文化单选题（精选9题）

1、【题目】表达企业以及企业中的各类事件行为“是什么”的概念属于（）选项：A.企业理念B.企业精神C.企业文化D.企业价值观答案：A解析：暂无解析1、【题目】在我国，较早将“文”与“化”合并使用的文献是()。选项：A.《礼记·乐记》B.《礼记·乐记》C.《易·贲卦·象传》D.《礼记·中庸》答案：C解...

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