企业文化考试|企业文化考试真题及答案解析|企业文化考试在线模拟-字典翻译考试网

学历类「在企业责任意识的表现层次上，企业应该培养哪几个层次的责任意识?」相关问答题集锦十二题

1、【题目】在企业责任意识的表现层次上，企业应该培养哪几个层次的责任意识?答案：从企业责任意识的表现层次出发，企业主要应该培养三个层次的责任意识(1)最低层次的责任意识。最低层次的责任意识是消极责任，就是企业的一切活动都必须遵守法律，不能超越道德底线。(2)较高层次的责任意识。较高层次的责任意识是积...

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★企业文化「按罗伯特·皮尔瑟的分类，关注潜力、想象力和推理能力的文化属于()。」相关单选题集锦九题

1、【题目】按罗伯特·皮尔瑟的分类，关注潜力、想象力和推理能力的文化属于()。选项：A.合作型文化B.能力型文化C.控制型文化D.培育型文化答案：B解析：暂无解析1、【题目】马斯洛“需要层次论”中的最高层次需求是()。选项：A.生理需要B.安全需要C.自我实现需要D.社交需要答案：C解析：暂无解析1...

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【精华】学历类自考专业(公共关系)企业文化单选题13题

1、【题目】按罗伯特·皮尔瑟的分类，关注潜力、想象力和推理能力的文化属于()。选项：A.合作型文化B.能力型文化C.控制型文化D.培育型文化答案：B解析：暂无解析1、【题目】在雇佣方面，Z型模式提倡的是（）选项：A.在雇佣方面，Z型模式提倡的是B.长期雇佣制C.终身雇佣制D.短期雇佣制答案：B解析：...

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【精品】自考专业(公共关系)〖情景管理是指什么？〗相关问答题10题

1、【题目】情景管理是指什么？答案：将管理制度和管理规范看成是神圣不可动摇的教条，倡导根据具体场合中的具体情况进行管理，倡导具体情况具体对待。同时，这种管理方式不仅受到中国文化模糊性特征的影响，而且也受到人治精神下的治理方式的影响。人治精神下的治理方式，具有主现性和随意性的特点，其实情景管理作为一种...

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【热】学历类「企业文化的稳定性具有（）」相关单选题集锦10题

1、【题目】企业文化的稳定性具有（）选项：A.绝对性B.相对性C.偶然性D.必然性答案：B解析：暂无解析1、【题目】当某种具体目标过度膨胀或冲突而有悖于总体目标时，适时施加影响的目标机制功能是()。选项：A.目标决策功能B.目标控制功能C.目标协调功能D.目标应变功能答案：C解析：暂无解析1、【题目...

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【精华】「简述企业文化的三种基本要素的相互作用。」相关问答题13题

1、【题目】简述企业文化的三种基本要素的相互作用。答案：企业文化三大基本构成要素，即企业行为文化、企业物质文化和企业精神文化。一、企业精神文化和企业行为文化、企业物质文化的相互作用(1)人的精神状态不可能只停留在精神领域，它一定会通过人的行为活动表现出来，并在周围的物质环境中打上与其一致的烙印。在企...

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【精选】学历类〖信息立法十分重要。〗相关判断题（通用5题）

1、【题目】信息立法十分重要。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】企业文化与企业核心竞争力关系密切。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】企业文化建设的中心任务是提高员工素质。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】企业家的行为就是企业的文化行为。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】股东文化对企业文化没有...

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自考专业(公共关系)企业文化单选题集锦十三题

1、【题目】“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”提出这段论述的是（）选项：A.伊壁鸠鲁B.康德C.马克思D.萨特答案：C解析：暂无解析1、【题目】会计从业人员职业道德的最高阶段是()。选项：A.严守秘密B.公私分明C.勤俭理财D.严明自律答案：D解析：暂无解...

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【精选】企业文化「在雇佣方面，Z型模式提倡的是（）」相关单选题

1、【题目】在雇佣方面，Z型模式提倡的是（）选项：A.在雇佣方面，Z型模式提倡的是B.长期雇佣制C.终身雇佣制D.短期雇佣制答案：B解析：暂无解析1、【题目】在行为科学管理理论中，根据对人的不同假设出发来满足人的不同层次需求的理论是（）选项：A.人性理论B.群体理论C.决策理论D.人性理论答案：D解...

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【精华】〖在公司的内部审计工作中，审计人员应当认真遵守的原则是()。〗相关单选题（通用七题）

1、【题目】在公司的内部审计工作中，审计人员应当认真遵守的原则是()。选项：A.主动性原则B.效率性原则C.协调性原则D.保密性原则答案：D解析：暂无解析1、【题目】在售后服务中制定格式合同的主体是()。选项：A.消费者B.政府C.企业D.协会答案：C解析：暂无解析1、【题目】企业文化开放性的前提是...

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