人力资源管理（一）考试|人力资源管理（一）考试真题及答案解析|人力资源管理（一）考试在线模拟-字典翻译考试网

1、【题目】简述企业文化的营建过程。答案：(1)企业文化是在一定环境中适应企业生存发展的需要形成的。(2)企业文化发端于少数人的倡导与示范。(3)企业文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果。解析：暂无解析1、【题目】汉九公司是我国中部省份的一家房地产开发公司，作为企业人事主管的李明，在逐步认识到实...

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★自考公共课「20世纪60年代，大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型，这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是（）」相关单选题（精选七题）

1、【题目】20世纪60年代，大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型，这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是（）选项：A.继承传统精神B.适应时代、开拓创新C.塑造企业英雄D.保持企业的个性特点答案：C解析：暂无解析1、【题目】某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）...

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【热门】自考人力资源管理（一）多选题集锦八题

1、【题目】激励涵义包括的内容有（）选项：A.激励的出发点是满足员工的需要B.激励必须贯穿企业员工工作的全过程C.信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终D.激励的过程是各种激励手段综合运用的过程E.激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一答案：ABCDE解析：暂无解析1、【题目】加速处...

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【荐】人力资源管理（一）《在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）》相关单选题（通用十四题）

1、【题目】在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）选项：A.模拟面谈B.管理游戏C.文件筐测验D.无领导小组讨论答案：C解析：暂无解析1、【题目】一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为（)选项：...

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【实用】学历类《侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）》相关单选题合集六题

1、【题目】侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）选项：A.录用成本B.招聘成本C.重置成本D.调剂成本答案：D解析：暂无解析1、【题目】成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家（）选项：A.阿德福B.斯金纳C.班杜拉...

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人力资源管理（一）问答题汇编六题

1、【题目】简述职业生涯是动态过程的原因。答案：职业生涯就是表示这样一个动态过程：(1)它指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历，并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义，也就是说，不论职位高低，不论成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。(2)职业生涯不仅表示职业工作时...

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【荐】《人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）》相关单选题汇总12题

1、【题目】人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）选项：A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.成果评估答案：A解析：暂无解析1、【题目】提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)选项：A.帕森斯B.霍兰德C.施恩D.格林豪斯答案：B解析：暂无解析1、【题目】...

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【精】「人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）」相关单选题汇总九题

1、【题目】人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）选项：A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.成果评估答案：A解析：暂无解析1、【题目】某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）选项：A.趋中效应B.晕轮效应C.近期效应D.定势效...

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【热】人力资源管理（一）《某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）》相关单选题汇编13题

1、【题目】某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）选项：A.趋中效应B.晕轮效应C.近期效应D.定势效应答案：A解析：暂无解析1、【题目】吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）选项：A.补偿成本B.低效成...

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【精选】自考公共课《企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）》相关单选题汇编6题

1、【题目】企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）选项：A.社会的物价水平B.企业的发展阶段C.国家的法律法规D.竞争对手的福利答案：B解析：暂无解析1、【题目】企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）选项：A.社会的物价水平B.企业的发展阶段C.国家的法律法规D.竞争对手的福...

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【实用】学历类人力资源管理（一）单选题汇总九题

【精】自考公共课人力资源管理（一）单选题（通用十题）

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【实用】《属于强制性福利的是（）》相关单选题汇编五题

人力资源管理（一）「企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）」相关单选题

自考〖吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）〗相关单选题集锦5题

【荐】人力资源管理（一）《联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）》相关单选题（精选8题）

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【热】学历类〖认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（)〗相关单选题（通用十五题）