人力资源管理（一）考试|人力资源管理（一）考试真题及答案解析|人力资源管理（一）考试在线模拟-字典翻译考试网

1、【题目】试述人力资源管理与传统人事管理的区别答案：1、管理的观念不同传统人事管理视人力为成本，而人力资源管理则视人力为资源。2、管理的模式不同传统人事管理多为“被动反应型”，而人力资源管理是“主动开发型”，它紧紧围绕开发人的能力、激发人的活力开展自身的活动，从而呈现出区别于传统人事管理的如下特征...

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★学历类「在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）」相关单选题汇编十五题

1、【题目】在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）选项：A.非结构化面试B.压力面试C.行为描述面试D.情境面试答案：D解析：暂无解析1、【题目】谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）选项：A.使用成本B.保障成本C.离职成本D.开发成...

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【精选】自考人力资源管理（一）问答题汇编十题

1、【题目】简述职业生涯是动态过程的原因。答案：职业生涯就是表示这样一个动态过程：(1)它指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历，并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义，也就是说，不论职位高低，不论成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。(2)职业生涯不仅表示职业工作时...

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【热】学历类自考公共课人力资源管理（一）单选题集锦十二题

1、【题目】在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）选项：A.一般评价指标B.招募人员的评价指标C.招募渠道的评价指标D.招募过程的评价指标答案：A解析：暂无解析1、【题目】实现薪酬内在公平的关键一步是（)选项：A.工作分析B.工作评价C.薪酬调查D.工资结构设计答案：B解析...

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【荐】学历类〖某高校通过校长与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流,这种沟通形式属于（）〗相关单选题合集5题

1、【题目】某高校通过校长与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流,这种沟通形式属于（）选项：A.正式沟通B.报告沟通C.会议沟通D.非正式沟通答案：B解析：暂无解析1、【题目】猎头公司适合于招募（）选项：A.蓝领工人B.公务员C.办公室职员D.关键技术人员答案：D解析：暂无解析1、【题目】人...

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【精华】人力资源管理（一）「小张大学毕业，根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的（)」相关单选题汇总十三题

1、【题目】小张大学毕业，根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的（)选项：A.职业准备期B.职业选择期C.职业适应期D.职业稳定期答案：B解析：暂无解析1、【题目】企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）选项：A.薪酬B.福利C.工作责任D.工作满...

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【必备】人力资源管理（一）「帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）」相关单选题汇编十四题

1、【题目】帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）选项：A.人格类型与职业类型的分析与评定B.个人差异与职业信息的收集与利用C.职业理想与现有职业的比较与平衡D.职业理想与职业能力的比较与平衡答案：A解析：暂无解析1、【题目】20世纪60年代，大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型，这体现了...

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【荐】人力资源管理（一）单选题集锦十五题

1、【题目】人力资源规划目标的核心是（）选项：A.人力资源效益B.组织系统设C.人力资源供给预测D.人力资源需求预测答案：A解析：暂无解析1、【题目】企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）选项：A.薪酬B.福利C.工作责任D.工作满意度答案：D解析：暂无解析1、【题目...

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1、【题目】下列属于企业文化对外维系与传承的渠道有（）选项：A.标语和口号B.风俗和仪式C.产品和劳务D.规章和制度E.广告和商标答案：CE解析：暂无解析1、【题目】老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付的离职补偿成本包括（）选项：A.当月工资B.一次性离职金C.当月奖金D.前两月欠发工资E.安置...

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1、【题目】以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）选项：A.强制性福利B.自愿性福利C.劳动条件福利D.生活条件福利E.人际关系福利答案：CDE解析：暂无解析1、【题目】美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）选项：A.在执行工作时需要得到多大程度的指导B.在...

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