人力资源管理（一）考试|人力资源管理（一）考试真题及答案解析|人力资源管理（一）考试在线模拟-字典翻译考试网

★自考公共课〖成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家（）〗相关单选题（精选十题）

1、【题目】成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家（）选项：A.阿德福B.斯金纳C.班杜拉D.诺尔斯答案：D解析：暂无解析1、【题目】某IT公司需招募一名计算机工程师，最适合的广告媒体是（）选项：A.全国性报纸B.地方性报纸C.专业性杂志D.综合性杂志答案：C解析：暂无解析1、【题目】侯菲菲在唯...

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【精品】学历类《传统的绩效考核方式是（）》相关单选题汇编5题

1、【题目】传统的绩效考核方式是（）选项：A.下级评估B.上级评估C.自我评估D.同事评估答案：B解析：暂无解析1、【题目】联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）选项：A.对上维系与传承渠道B.对下维系与传承渠道C.对外维系与传承渠道D.对内维...

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【精品】人力资源管理（一）〖猎头公司适合于招募（）〗相关单选题合集6题

1、【题目】猎头公司适合于招募（）选项：A.蓝领工人B.公务员C.办公室职员D.关键技术人员答案：D解析：暂无解析1、【题目】老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作，也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是（）选项：A.数学教师B.教师C.教研室主任D.特级教师答案：C解析：暂无...

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【荐】自考公共课人力资源管理（一）单选题（通用五题）

1、【题目】某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）选项：A.趋中效应B.晕轮效应C.近期效应D.定势效应答案：A解析：暂无解析1、【题目】强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）选项：A.工业模式B.投资模式C.参与模...

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★学历类《企业文化的核心是（）》相关单选题汇总十四题

1、【题目】企业文化的核心是（）选项：A.企业价值观B..企业哲学C.企业精神D.企业道德答案：A解析：暂无解析1、【题目】了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）选项：A.反应层B.学习层C.行为层D.结果层答案：A解析：暂无解析1、【题目】企业研究报告证明...

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【热】人力资源管理（一）《只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）》相关单选题（通用8题）

1、【题目】只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）选项：A.基础知识B.基本技能C.专业知识和技能D.一般知识和技能答案：C解析：暂无解析1、【题目】企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）选项：A.社会的物价水平B.企业的发展阶...

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【实用】自考公共课〖第一个把人力看作资本的经济学家是（）〗相关单选题集锦九题

1、【题目】第一个把人力看作资本的经济学家是（）选项：A.马克思B.亚当·斯密C.威廉·配第D.亚里士多德答案：B解析：暂无解析1、【题目】制定企业人员规划的基本原则是（）选项：A.公平公正性B.人员稳定性C.与战略目标相适应D.与薪酬水平相适应答案：C解析：暂无解析1、【题目】人力资源部门对参加培...

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【实用】自考公共课《编写工作说明书应遵循的原则是（)》相关单选题合集十三题

1、【题目】编写工作说明书应遵循的原则是（)选项：A.对岗又对人B.对岗不对人C.对人不对事D.对人又对事答案：B解析：暂无解析1、【题目】某高校通过校长与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流,这种沟通形式属于（）选项：A.正式沟通B.报告沟通C.会议沟通D.非正式沟通答案：B解析：暂无解析...

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【精品】自考「简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。」相关问答题（精选8题）

1、【题目】简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。答案：1、生理的需要2、安全的需要3、爱和归属的需要4、尊重的需要5、自我实现的需要解析：暂无解析1、【题目】简述企业文化的营建过程。答案：(1)企业文化是在一定环境中适应企业生存发展的需要形成的。(2)企业文化发端于少数人的倡导与示范。(3)企...

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【精品】自考公共课人力资源管理（一）单选题汇编10题

1、【题目】侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）选项：A.录用成本B.招聘成本C.重置成本D.调剂成本答案：D解析：暂无解析1、【题目】小张大学毕业，根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的（)选项...

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