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1、【题目】下列选项中无益于交流者认真倾听和理解别人所发出信息的是()选项:A.保持开放的心态B.倾听主要观点C.认真详细地记笔记D.为听做准备答案:C解析:暂无解析1、【题目】面谈的组织控制程度常被描述为()选项:A.非结构化的一般结构化的高度结构化的高度结构化——标准化的B.结构化的非结构化的一...
1、【题目】面谈的组织控制程度常被描述为()选项:A.非结构化的一般结构化的高度结构化的高度结构化——标准化的B.结构化的非结构化的一般结构化的高度结构化的C.非结构化的一般结构化的高度结构化的一般结构化——标准化的D.结构化的非结构化的高度结构化的高度结构化——标准化的答案:A解析:暂无解析1、【...
1、【题目】在身体语言中,最能表达人们思想感情和倾向的莫过于()选项:A.说话声音B.面部表情C.语气D.沉默或停顿答案:B解析:暂无解析1、【题目】下列直接影响群体生产率及成员满意度的因素是()选项:A.成员的个人及心理特点B.任务要求,例如完成任务可利用的时间C.群体在组织/社会的相互关系D.成...
1、【题目】下列报告类型中适合于作正式年终工作报告的是()选项:A.口头报告B.信函报告C.示范报告D.多页文件报告答案:D解析:暂无解析1、【题目】假如你要向你的主管传递一条信息,从传递到接收,可能发生的障碍是()选项:A.使用语言不当B.知识背景差异C.被打断D.主管不信任你答案:C解析:暂无解...
1、【题目】下列直接影响群体生产率及成员满意度的因素是()选项:A.成员的个人及心理特点B.任务要求,例如完成任务可利用的时间C.群体在组织/社会的相互关系D.成员的参与方式与程度答案:D解析:暂无解析1、【题目】要有效地使用语音信箱,应避免出现的情况是()选项:A.留简短信息B.如果外出一段时间,...
1、【题目】下列活动中不同文化背景的商务人员可能表现一致的是()选项:A.正式的会议B.访问或面谈时C.非正式的会议D.娱乐活动答案:A解析:暂无解析1、【题目】在处理难接听的顾客电话时,下列作法中不妥当的是()选项:A.总是主动帮忙,不要等着对方提要求B.总是通过介绍自己和询问对方的姓名,使谈话变...
1、【题目】下列选项中无益于交流者认真倾听和理解别人所发出信息的是()选项:A.保持开放的心态B.倾听主要观点C.认真详细地记笔记D.为听做准备答案:C解析:暂无解析1、【题目】在求职面试过程中,下列作法不妥当的是()选项:A.突出良好形象B.实事求是C.遇到为难甚至违法的问题直接拒绝D.充满信心,...
1、【题目】在会议议程中,对于需要讨论的业务事项,安排顺序的通常原则是()选项:A.先按排例行公事,再安排讨论新问题;先安排简短或紧急的事项,再安排比较费时的事项B.先安排讨论新问题,再解决例行公事;先安排简短或紧急的事项,再安排比较费时的事项C.先安排例行公事,再安排讨论新问题;先安排比较费时的问...
1、【题目】下列直接影响群体生产率及成员满意度的因素是()选项:A.成员的个人及心理特点B.任务要求,例如完成任务可利用的时间C.群体在组织/社会的相互关系D.成员的参与方式与程度答案:D解析:暂无解析1、【题目】下列最好由群体来执行的工作是()选项:A.需要创造性的工作B.判断的对象意义明确的工作...
1、【题目】下列报告类型中适合于作正式年终工作报告的是()选项:A.口头报告B.信函报告C.示范报告D.多页文件报告答案:D解析:暂无解析1、【题目】在会议议程中,对于需要讨论的业务事项,安排顺序的通常原则是()选项:A.先按排例行公事,再安排讨论新问题;先安排简短或紧急的事项,再安排比较费时的事项...
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