中级经济师考试|中级经济师考试真题及答案解析|中级经济师考试在线模拟-字典翻译考试网

【精】中级经济师〖认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()。〗相关单选题汇总5题

1、【题目】认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()。选项：A.交易型和改变型领导理论B.特质理论C.魅力型领导理论D.路径一目标理论答案：B解析：受托马斯观点的影响。认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的;只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。1、【题目】在制...

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【热】中级经济师单选题（通用7题）

1、【题目】关于绩效计划的说法，错误的是()。选项：A.绩效计划是绩效管理过程的起点B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程D..绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与答案：D解析：暂无解析1、【题目】关于跨部...

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【精】中级经济师《在现代经济社会条件下，政府预算具有的职能包括（）。》相关多选题汇总15题

1、【题目】在现代经济社会条件下，政府预算具有的职能包括（）。选项：A.资源配置职能B.反映政府部门活动C.控制政府部门支出D.收入分配职能E.监督政府部门收支运作情况答案：BCE解析：此题考核政府预算的职能。政府预算的职能包括：(1)反映政府部门的活动;(2)监督政府部门收支运作情况;(3)控制政...

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【实用】经济师考试〖根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是()。〗相关单选题汇总5题

1、【题目】根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是()。选项：A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式答案：A解析：指导式：高工作---低关系1、【题目】有限责任公司的分立、合并或者解散以及变更公司的形式，须经股东代表（）同意作出决定。选项：A.全体过半数B.代表2/3以上有表决...

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【实用】〖根据证券法律制度的规定，申请公司债券上市时必须符合法定条件，其中发行额应不少于（）万元。〗相关单选题集锦12题

1、【题目】根据证券法律制度的规定，申请公司债券上市时必须符合法定条件，其中发行额应不少于（）万元。选项：A.1000B.3000C.5000D.6000答案：C解析：暂无解析1、【题目】布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是选项：A.关心任务但不关心人B.关心人但...

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【精品】《在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是()》相关单选题汇总八题

1、【题目】在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是()选项：A.裁员B.自然减员C.降级D.减薪答案：B解析：暂无解析1、【题目】下列国债发行方式中，（）是政府债务管理者用来向小投资人发行不可上市国债的一种方式。选项：A.购买”方式B.承购包销方式C.直接发售...

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【精品】中级经济师「关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是()。」相关多选题

1、【题目】关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是()。选项：A.有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B.有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工C.有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系D.绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持E.绩效管理带来的...

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【热门】财会类经济师考试中级经济师多选题（通用十一题）

1、【题目】组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。选项：A.人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视B.大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资源管理战略性贡献C.职能管理者总是将自己看作人力资源管理者，对人力资源管理活动予以关注D.战略性人力资源管理常常引发变革，因而...

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1、【题目】下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。选项：A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜替能评价中心D.实施培训与发展项目E.提个人职业生涯指导与咨询答案：ACD解析：暂无解析1、【题目】在经济全球化的背景下，我国重视和加强涉外经济管理的重要意义在于（...

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【精】〖工作特征模型包含的核心维度有()。〗相关多选题合集五题

1、【题目】工作特征模型包含的核心维度有()。选项：A.自主性B.简化性C.技能多样性D.任务重要性E.任务完整性答案：ACDE解析：暂无解析1、【题目】按预算项目是否直接反映经济效益，将政府预算划分为（）。选项：A.投入预算B.平衡预算C.绩效预算D.规划项目预算E.零基预算答案：CD解析：暂无解...

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