组织行为学考试|组织行为学考试真题及答案解析|组织行为学考试在线模拟-字典翻译考试网

1、【题目】冲突是百害而无一益的。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】优秀的管理者不一定是高成就需要的人。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】当献血者要求废弃他们所献的血时，无须替他们保密。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】生命周期理论中成熟度是指人的生理年龄大小。答案：错误解析：暂无解析1、【题...

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【精选】学历类「以事物的某一一个特性为依据,忽视了事物的其他特性就对整个事物进行全面评价的做法是()。」相关单选题汇总十一题

1、【题目】以事物的某一一个特性为依据,忽视了事物的其他特性就对整个事物进行全面评价的做法是()。选项：A.知觉防御B.首因效应C.晕轮效应D.投射效应答案：C解析：暂无解析1、【题目】一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（）选项：A.社会惰化效应B.责任分摊效应C.群体促进效应D....

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★组织行为学判断题汇编十二题

1、【题目】计算血液需求量需要知道采血点的分布位置。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】个人权力取决于职位。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。答案：...

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【荐】《群体由两人或两人以上组成即可。》相关判断题（通用十四题）

1、【题目】群体由两人或两人以上组成即可。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】文化和宗教信仰将会影响人们对献血的看法，以致不愿意献血。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】敏感性训练可能会给参加成员带来一定心...

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【推荐】组织行为学单选题汇总13题

1、【题目】凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和选项：A.系统性B.社会性C.认知性D.一贯性答案：D解析：暂无解析1、【题目】把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为选项：A.目标冲突B.认知冲突C.信感冲突D.程序冲突答案：A解...

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【精品】组织行为学〖缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。〗相关判断题（通用十三题）

1、【题目】缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】相对日本而言，美国的管理注重“硬”...

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【必备】自考公共课「路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于」相关单选题汇总9题

1、【题目】路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于选项：A.立足于领导者B.立足于下属C.立足于领导风格D.立足于领导行为答案：B解析：暂无解析1、【题目】对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是选项：A.领导方法B.领导艺术C.领导行为D.领导有效性答案：B解析：暂无解析1、...

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【精华】学历类自考组织行为学问答题汇总6题

1、【题目】简述需要层次理论的主要内容答案：(1)人的需要大致有五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。(2)生理需要和安全需要属于低层次需要,尊重和自我实现需要属高层次需资料仅供参考要,社交需要起着中间过渡作用。人的需要次序由低至高逐级发展,自我实现需要是人类需要发展的顶峰...

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【精华】学历类「所谓的“态度对象”是指态度的（）」相关单选题集锦十三题

1、【题目】所谓的“态度对象”是指态度的（）选项：A.社会性B.针对性C.稳定性D.间接性答案：B解析：暂无解析1、【题目】希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是（）选项：A.包容需求B.控制需求C.感情需求D.交往需求答案：A解析：暂无解析1、【题目】在马斯洛的需要层次理...

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【精华】学历类自考公共课组织行为学单选题

1、【题目】决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是选项：A.人事结构B.奖惩结果C.群体结构D.职权结构答案：D解析：暂无解析1、【题目】《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是选项：A.麦克雷戈B.梅奥C.马斯洛D.麦克利兰答案：D解析：暂无解析1、【题目】开辟新市场，...

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