组织行为学考试|组织行为学考试真题及答案解析|组织行为学考试在线模拟-字典翻译考试网

1、【题目】根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）选项：A.现实操作型B.管理型C.常规型D.社会型答案：D解析：暂无解析1、【题目】一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（）选项：A.社会惰化效应B.责任分摊效应C.群体促进效应D.群体转移效应答案：...

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【荐】自考公共课组织行为学单选题十三题

1、【题目】开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）选项：A.组织结构方面的变革B.技术方面的变革C.影响环境方面的变革D.人事方面的变革答案：C解析：暂无解析1、【题目】构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和选项：A.职权B.指挥C.感情D.制度答案：C解...

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【热】学历类《在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）》相关单选题（通用9题）

1、【题目】在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）选项：A.安全性心理B.保守性心理C.求全性心理D.求稳性心理答案：D解析：暂无解析1、【题目】一个人对于自己在某种环境中应该有什...

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【荐】自考《正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是》相关单选题

1、【题目】正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是选项：A.冲突的讨价还价模式B.冲突的官僚模式C.冲突的系统模式D.冲突的社会模式答案：C解析：暂无解析1、【题目】在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是选项：A.经济合同B.社会规范C.心理契约D.价值观答案：C解析：暂无解析...

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【必备】自考〖群体决策总是优于个人决策。〗相关判断题

1、【题目】群体决策总是优于个人决策。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】按照领导生命周期理论，当下属成熟度低的时候，应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】...

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【精品】自考公共课〖所谓的“态度对象”是指态度的（）〗相关单选题（通用11题）

1、【题目】所谓的“态度对象”是指态度的（）选项：A.社会性B.针对性C.稳定性D.间接性答案：B解析：暂无解析1、【题目】社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种选项：A.协作的社会系统B.封闭的社会系统C.开放的社会系统D.复杂的社会系统答案：A解析：暂无解析1、【题目】根据霍兰德的观点，适...

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★「当代行为改造型激励理论的代表人物是()。」相关单选题汇总6题

1、【题目】当代行为改造型激励理论的代表人物是()。选项：A.弗鲁姆B.赫兹伯格C.麦克里兰D.斯金纳答案：D解析：暂无解析1、【题目】最早使用“组织行为学”这一名称的是()。选项：A.泰勒B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹答案：B解析：暂无解析1、【题目】领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很...

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【荐】「把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的()。」相关单选题（精选十五题）

1、【题目】把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的()。选项：A.创新功能B.激励功能C.组织功能D.服务功能答案：B解析：暂无解析1、【题目】一个群体成为一个团队的首要条件是选项：A.充分的委托与授权B.成员之间的平等与互信C.共同的目标与价值观D.高素质的成员答案：C解析：暂...

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1、【题目】缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】组织发展就是提高组织的经济实力。答案：错误解析：暂无解析1、【...

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【热门】自考〖领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。〗相关判断题

1、【题目】领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。答案：正确解析：暂无解析1、...

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