1、【题目】下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前30天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有（）
选项：
A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
B.小李因盗窃被判刑
C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
答案：
ABD
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1、【题目】某市月最低工资标准为1000元，因此用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的是（）
选项：
A.用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元
B.用人单位补发劳动者年终奖2万元
C.用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元
D.用人单位为劳动者补缴社会保险0.2万元
答案：
ACD
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1、【题目】用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（）
选项：
A.用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税
B.用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
D.应债权人的请求代扣欠款
答案：
ABC
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1、【题目】下列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（）
选项：
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞
B.用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
答案：
ABC
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1、【题目】下列关于非全日制用工的说法，正确的有（）
选项：
A.非全日制用工可以约定试用期
B.非全日制用工可以不订立书面劳动合同
C.终止非全日制用工用人单位不向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
答案：
BCD
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1、【题目】下列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（）
选项：
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞
B.用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
答案：
ABC
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1、【题目】王某与用人单位的合同到期，个人原因离职并办理了相关手续。时隔 10 日，王某体检发现自己怀孕了，遂以怀孕事实发生在劳动合同期间，离职协议违背真实意思表示而主张恢复劳动关系。对此，下列说法正确的是（）
选项：
A.用人单位无违法解除或终止劳动合同情形的，劳动者无权要求恢复劳动关系
B.王某离职时对怀孕不知情不能等同予离职意思表示不真实
C.孕期女职工依法不受解雇，是劳动法对用人单位的义务规定，不是对女职工离职权利的限制
D.王某离职时不知晓怀孕的事实，也不属于重大误解
答案：
ABCD
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1、【题目】根据法律规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利有（）
选项：
A.检查权
B.建议权
C.处分权
D.任免权
答案：
ABC
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1、【题目】根据我国相关法律规定，职工患职业病应当享受的待遇有（）
选项：
A.医疗待遇
B.疗养待遇
C.调换工作岗位
D.签订无固定期限合同
答案：
AB
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1、【题目】下列关于劳务派遣的表述错误的有（）
选项：
A.劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元
B.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
C.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
D.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
答案：
BCD
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1、【题目】用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（）
选项：
A.用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税
B.用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
D.应债权人的请求代扣欠款
答案：
ABC
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