1、【题目】劳动法律关系的核心和实质是（）
选项：
A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的内容
C.劳动法律关系的客体
D.劳动法律事实
答案：
B
解析：
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1、【题目】已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（）
选项：
A.十天内
B.十五天内
C.一个月内
D.一年内
答案：
C
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1、【题目】下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（）
选项：
A.年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格
B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
C.劳动就业必须是出自公民的自愿
D.劳动就业中的劳动不以合法为前提
答案：
D
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1、【题目】对劳动争议仲裁中的调解规则，下列表述错误的是（）
选项：
A.劳动争议仲裁坚持调解优先
B.仲裁庭开庭前，应当委托调解组织进行调解
C.未经调解组织调解的劳动争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，弓导其到调解组织进行调解
D.经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互会提出仲裁审查申请
答案：
解析：
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1、【题目】用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（）
选项：
A.某私人餐馆招用勤杂工
B.某国有企业招用电工
C.某俱乐部招用体操运动员
D.某职业介绍所招用职员
答案：
C
解析：
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1、【题目】赵某在甲单位连续工作满10 年，下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（）
选项：
答案：
解析：
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1、【题目】下列做法中，不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是（）
选项：
A.对怀孕7个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动
B.对怀孕的女职工，在劳动时间内不安排休息时间
C.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查的，应当算作劳动IqI'司
D.对不能胜任原工作的怀孕女职工，根据医务部门证明，应当予以减轻劳动量或者安排其他劳动
答案：
B
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