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公务员《依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者不可以约定()。》相关单选题
劳动关系协调员

1、【题目】依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者不可以约定()。

选项:

A.专项培训协议违约金

B.竞业限制违约金

C.保密协议违约金

D.保密协议赔偿计算办法

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】(),劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全面启动劳动关系三方协商机制,以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。

选项:

A.2000年8月

B.2001年8月

C.2001年9月

D.2000年9月

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】依据《用人单位破产法》的规定,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本()的出资人,可以向人民法院申请重整。

选项:

A.十分之一以上

B.五分之一以上

C.三分之一以上

D.二分之一以上

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】(),劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全 面启动劳动关系三方协商机制,以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。

选项:

A.2000年8月

B.2001年8月

C.2001年9月

D.2000年9月

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应立即报告当地()。

选项:

A.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院

B.当地政府办公厅、劳动行政部门、公安部门和工会

C.当地政府办公厅、劳动监察部门、劳动行政部门、公安部门和工会

D.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院和工会

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。

选项:

A.劳动争议监察机构

B.劳动行政部门

C.企业劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁机构

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】判断用人单位的经济效益情况,可以使用()方法。

选项:

A.对比法

B.打分排队法

C.加权平均法

D.中位数法

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业相关情况,听取意见,并接受监督的民主管理制度。

选项:

A.本企业职工

B.企业经营者

C.社会

D.有关管理部门

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】下列不属于劳动合同必备条款的是()。

选项:

A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

B.社会保险

C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

D.试用期约定

答案:

D

解析:

暂无解析

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