1、【题目】在决策内容转化为正式文件时，秘书参谋辅助（）
选项：
A.已经停止
B.仍在进行
C.无需信息
D.等待指示
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】领导接待重要来宾时，秘书及时呈交来客的有关资料给领导参考，这种参谋方法为（）
选项：
A.事前提醒
B.提供背景
C.随机建议
D.统筹计划
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】秘书在参谋活动中与领导者同层次思考，有利于把握组织()。
选项：
A.局部利益
B.个别利益
C.全局利益
D.眼前利益
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】部门等方面漠视抵制秘书职能作用的主因是将秘书与领导者的特定职能关系（）
选项：
A.等同起来
B.割裂开来
C.过于看重
D.完全忽略
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】秘书参谋对象的谐振度，指参谋对象对秘书参谋活动的()。
选项：
A.支持、配合程度
B.关切、参与程度
C.理解、赞许程度
D.争取、利用程度
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】主要是从参谋动机与参谋方向这两方面参谋活动空间存在因素去认定的参谋形态之一是（）
选项：
A.主动参谋
B.被动参谋
C.正面参谋
D.语言参谋
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】正面积极参谋的案例是()。
选项：
A.李斯谏止秦嬴政逐客
B.裴寂参谋李渊北撤太原
C.裴寂参谋李渊北撤太原
D.庞统参谋曹操连锁战船
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】秘书要提醒领导者言行少出疏漏，避免产生误会，就得善于（）
选项：
A.预见未来
B.听取意见
C.拾遗补阙
D.调查研究
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】秘书参谋活动中所依据的信息必须（）
选项：
A.重视积极因素
B.针对领导好恶
C.重视消极因素
D.准确全面有用
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】秘书对领导个人行为的参谋辅助应有利于领导者()。
选项：
A.权衡利益
B.职务晋升
C.获取政绩
D.正身洁行
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】包含管理缺失参谋形态类型的参谋形态是（）
选项：
A.负面参谋
B.规谏参谋
C.正面参谋
D.管理参谋
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】对秘书参谋而言，展开各项重要的参谋活动主要是围绕（）
选项：
A.领导事务
B.领导决策
C.领导活动
D.领导观念
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】秘书参谋对象的谐振度，指参谋对象对秘书参谋活动的（）
选项：
A.支持、配合程度
B.关切、参与程度
C.理解、赞许程度
D.争取、利用程度
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】包含管理缺失参谋形态类型的参谋形态是（）
选项：
A.负面参谋
B.规谏参谋
C.正面参谋
D.管理参谋
答案：
B
解析：
暂无解析
邮箱： 