1、【题目】在行为科学管理理论中，根据对人的不同假设出发来满足人的不同层次需求的理论是（）
选项：
A.人性理论
B.群体理论
C.决策理论
D.人性理论
答案：
D
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1、【题目】当某种具体目标过度膨胀或冲突而有悖于总体目标时，适时施加影响的目标机制功能是()。
选项：
A.目标决策功能
B.目标控制功能
C.目标协调功能
D.目标应变功能
答案：
C
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1、【题目】最早将“文化”一词作为学术用语的是()。
选项：
A.英国学者
B.美国学者
C.日本学者
D.法国学者
答案：
A
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1、【题目】马斯洛“需要层次论”中的最高层次需求是()。
选项：
A.生理需要
B.安全需要
C.自我实现需要
D.社交需要
答案：
C
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1、【题目】真正具有竞争力的企业文化必须是（）
选项：
A.有很强竞争意识的文化
B.代表企业家意志的文化
C.代表企业员工利益的文化
D.具有伦理精神的文化
答案：
D
解析：
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1、【题目】在竞争活动中，“信”的最高境界是()。
选项：
A.信用
B.信心
C.信誉
D.信念
答案：
D
解析：
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1、【题目】一些学者从科学—技术—社会一体化的维度出发，认为科学技术都应该关注文化问题，这种观点简称()。
选项：
A.科技文化分界论
B.科技文化论
C.科技文化无涉论
D.科技第一论
答案：
B
解析：
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1、【题目】1964年提出期望理论的美国心理学家是（）
选项：
A.马斯洛
B.爱尔德弗
C.弗罗姆
D.亚当斯
答案：
C
解析：
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1、【题目】按罗伯特·皮尔瑟的分类，关注潜力、想象力和推理能力的文化属于()。
选项：
A.合作型文化
B.能力型文化
C.控制型文化
D.培育型文化
答案：
B
解析：
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1、【题目】美国学者梅森1986年提出在信息时代有四个主要文化伦理议题，这四个议题的简称是()。
选项：
A.PAPA
B.ECFA
C.CIPA
D.AFCA
答案：
A
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