1、【题目】一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为（ )
选项：
A.人口资源
B.人力资源
C.人才资源
D.人力资本
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】制定企业人员规划的基本原则是（）
选项：
A.公平公正性
B.人员稳定性
C.与战略目标相适应
D.与薪酬水平相适应
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】实现薪酬内在公平的关键一步是（)
选项：
A.工作分析
B.工作评价
C.薪酬调查
D.工资结构设计
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】编写工作说明书应遵循的原则是（)
选项：
A.对岗又对人
B.对岗不对人
C.对人不对事
D.对人又对事
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】现代组织在招聘过程中起决定作用的是（）
选项：
A.政府部门
B.用人部门
C.人力资源管理部门
D.上级主管部门
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】人力资源需求的回归预测法是一种（）
选项：
A.定性预测技术
B.定量预测技术
C.模糊预测技术
D.散点分析技术
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
选项：
A.薪酬
B.福利
C.工作责任
D.工作满意度
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）
选项：
A.绩效综合
B.绩效分解
C.绩效提升
D.绩效评估
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）
选项：
A.录用成本
B.招聘成本
C.重置成本
D.调剂成本
答案：
D
解析：
暂无解析
邮箱： 