1、【题目】企业文化的稳定性具有（）
选项：
A.绝对性
B.相对性
C.偶然性
D.必然性
答案：
B
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1、【题目】在行为科学管理理论中，根据对人的不同假设出发来满足人的不同层次需求的理论是（）
选项：
A.人性理论
B.群体理论
C.决策理论
D.人性理论
答案：
D
解析：
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1、【题目】在售后服务中制定格式合同的主体是()。
选项：
A.消费者
B.政府
C.企业
D.协会
答案：
C
解析：
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1、【题目】企业经理层的经营方向是()。
选项：
A.廉洁奉公
B.服务社会
C.追求卓越
D.依法为民经营
答案：
D
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1、【题目】最早将“文化”一词作为学术用语的是()。
选项：
A.英国学者
B.美国学者
C.日本学者
D.法国学者
答案：
A
解析：
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1、【题目】企业文化开放性的前提是（）
选项：
A.认同
B.稳定
C.和谐
D.统一
答案：
B
解析：
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1、【题目】日本文化属于()。
选项：
A.A型文化
B.Z型文化
C.T型文化
D.J型文化
答案：
D
解析：
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1、【题目】下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。
选项：
A.规范机制
B.监督机制
C.目标机制
D.环境机制
答案：
B
解析：
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