1、【题目】判断用人单位的经济效益情况，可以使用()方法。
选项：
A.对比法
B.打分排队法
C.加权平均法
D.中位数法
答案：
B
解析：
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1、【题目】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。
选项：
A.劳动争议监察机构
B.劳动行政部门
C.企业劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构
答案：
D
解析：
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1、【题目】我国目前处理劳动争议的机构不包括()。
选项：
A.劳动争议仲裁委员会
B.人民检察院
C.人民法院
D.劳动争议调解委员会
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】()，劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全 面启动劳动关系三方协商机制，以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。
选项：
A.2000年8月
B.2001年8月
C.2001年9月
D.2000年9月
答案：
B
解析：
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1、【题目】下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是()。
选项：
A.A公司由于经济效益不佳，决定在现有100名员工中裁减15人，A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续。
B.小李己在B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司。
C.老王今年已经57岁了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握新设备的操作方法，公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同。
D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同。
答案：
D
解析：
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1、【题目】集体协商是指()为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
选项：
A.职工一方的代表与用人单位
B.用人单位与劳动行政部门代表
C.职工一方与劳动行政部门代表
D.用人单位与国际劳工组织
答案：
A
解析：
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1、【题目】下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。
选项：
A.经营管理的基本情况
B.招用职工及签订劳动合同的情况
C.企业年终奖颁发情况
D.劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果
答案：
C
解析：
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1、【题目】危机处置的方法不包括()。
选项：
A.危机终止
B.危机隔离
C.危机消除
D.危机上报
答案：
B
解析：
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