1、【题目】下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。
选项：
A.经营管理的基本情况
B.招用职工及签订劳动合同的情况
C.企业年终奖颁发情况
D.劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果
答案：
C
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1、【题目】我国目前处理劳动争议的机构不包括()。
选项：
A.劳动争议仲裁委员会
B.人民检察院
C.人民法院
D.劳动争议调解委员会
答案：
B
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1、【题目】在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。
选项：
A.“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同
B.“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同
C.“就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度
D.“就低不就高”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度
答案：
C
解析：
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1、【题目】休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休 假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为()天；己满10年不满20年的，年休假为()天；己满20年的，年休假为()天。
选项：
A.5,10,20
B.10,5,20
C.5,15,25
D.5,10,15
答案：
D
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1、【题目】国际劳工标准中，()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。
选项：
A.建议书
B.国际劳工公约
C.国际贸易协定
D.推荐标准
答案：
A
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1、【题目】通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复，最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。
选项：
A.危机管理
B.危机干预
C.劳资冲突管理
D.民主管理
答案：
A
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1、【题目】依据《用人单位破产法》的规定，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本（）的出资人，可以向人民法院申请重整。
选项：
A.十分之一以上
B.五分之一以上
C.三分之一以上
D.二分之一以上
答案：
A
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1、【题目】城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条件是，个人缴费年限累计（）年以上。
选项：
A.10
B.15
C.20
D.25
答案：
B
解析：
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1、【题目】下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。
选项：
A.经营管理的基本情况
B.招用职工及签订劳动合同的情况
C.企业年终奖颁发情况
D.劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果
答案：
C
解析：
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1、【题目】发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地()。
选项：
A.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院
B.当地政府办公厅、劳动行政部门、公安部门和工会
C.当地政府办公厅、劳动监察部门、劳动行政部门、公安部门和工会
D.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院和工会
答案：
D
解析：
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1、【题目】发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地()。
选项：
A.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院
B.当地政府办公厅、劳动行政部门、公安部门和工会
C.当地政府办公厅、劳动监察部门、劳动行政部门、公安部门和工会
D.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院和工会
答案：
D
解析：
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1、【题目】下列不属于区域性集体合同涵盖的行政区划是()。
选项：
A.乡
B.区
C.县
D.设区的市
答案：
D
解析：
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