1、【题目】股东应享有的受法律和文化保护的最基本权利是()。
选项：
A.企业资产的拥有权
B.企业生产的指挥权
C.企业组织的管理权
D.企业运作的监督权
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】按罗伯特·皮尔瑟的分类，关注潜力、想象力和推理能力的文化属于()。
选项：
A.合作型文化
B.能力型文化
C.控制型文化
D.培育型文化
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】英国企业文化最初侧重于()。
选项：
A.经济与市场
B.文化与心理
C.政治与外交
D.宗教与信仰
答案：
A
解析：
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1、【题目】马斯洛“需要层次论”中的最高层次需求是()。
选项：
A.生理需要
B.安全需要
C.自我实现需要
D.社交需要
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】真正具有竞争力的企业文化必须是（）
选项：
A.有很强竞争意识的文化
B.代表企业家意志的文化
C.代表企业员工利益的文化
D.具有伦理精神的文化
答案：
D
解析：
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1、【题目】在行为科学管理理论中，根据对人的不同假设出发来满足人的不同层次需求的理论是（）
选项：
A.人性理论
B.群体理论
C.决策理论
D.人性理论
答案：
D
解析：
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1、【题目】1964年提出期望理论的美国心理学家是（）
选项：
A.马斯洛
B.爱尔德弗
C.弗罗姆
D.亚当斯
答案：
C
解析：
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1、【题目】下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。
选项：
A.规范机制
B.监督机制
C.目标机制
D.环境机制
答案：
B
解析：
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1、【题目】用于表达经营需要并浓缩了企业文化内涵的某种形象可爱的卡通设计即（）
选项：
A.企业名称
B.企业标志
C.企业标准字
D.企业吉祥物
答案：
D
解析：
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1、【题目】按罗伯特·皮尔瑟的分类，关注潜力、想象力和推理能力的文化属于()。
选项：
A.合作型文化
B.能力型文化
C.控制型文化
D.培育型文化
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】企业文化作为一般文化的一个分支，首先是（）
选项：
A.人类文化的一个分支
B.先进文化的一个分支
C.历史文化的一个分支
D.民族文化的一个分支
答案：
D
解析：
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1、【题目】在雇佣方面，Z型模式提倡的是（）
选项：
A.在雇佣方面，Z型模式提倡的是
B.长期雇佣制
C.终身雇佣制
D.短期雇佣制
答案：
B
解析：
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1、【题目】在企业所有经营管理活动中，企业的根本价值取向应该是（）
选项：
A.“物”
B.“人”
C.将人看作是“经济人”
D.将人看作是“社会人”
答案：
B
解析：
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1、【题目】企业经理层的经营方向是()。
选项：
A.廉洁奉公
B.服务社会
C.追求卓越
D.依法为民经营
答案：
D
解析：
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