1、【题目】在组织中，某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系，又能够参加项目小组的工作。那么，这名员工所在的组织的组织结构是（）
选项：
A.职能式组织结构
B.事业部式组织结构
C..矩阵式组织结构
D.直线职能式组织结构
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）
选项：
A.德鲁克
B.马斯洛
C.弗洛姆
D.波特尔
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是
选项：
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.状态型激励理论
D.强化型激励理论
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）
选项：
A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）
选项：
A.双趋式冲突
B.趋避式冲突
C.双避式冲突
D.多重趋避式冲突
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的
选项：
A.重视心理强化
B.激发从众心理
C.培养认同心理
D.注意心理定势
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩，从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法，是管理心理学研究方法中的
选项：
A.观察法
B.个案研究法
C.调查研究法
D.实验法
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】组织文化熊塑造组织良好的形象，提高本组织的知名度，并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的
选项：
A.行为导向作用
B.行为激励作用
C.行为协调作用
D.社会辐射作用
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
选项：
A.韦伯
B.梅奥
C.马斯洛
D.摩尔斯
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】事物的个别属性在人脑中的反映，它是最简单的心理现象，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是（）
选项：
A.知觉
B.感觉
C.印象
D.归因
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】领导权变理论发展予20世纪
选项：
A.40年代
B.50年代
C.60年代
D.70年代
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】团队行为管理的核心课题是
选项：
A.团队配合
B.人际关系
C.组织结构
D.管理理论
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】智力属于
选项：
A.一般能力
B.特殊能力
C.液态能力
D.晶态能力
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩，从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法，是管理心理学研究方法中的
选项：
A.观察法
B.个案研究法
C.调查研究法
D.实验法
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】20 世纪以后，企业规模进一步扩大，内部结构更加复杂，与外部联系也日益增强，社会化进程和专业化水平不断加快，西方的管理体制进入
选项：
A.家长制行政领导
B.经理制领导
C.职煦“软专家”领导
D.专家集团领导
答案：
C
解析：
暂无解析
邮箱： 