1、【题目】当国际企业发生职位空缺时，管理者通常首先考虑的是从部提升人员进行填补，这种方法最大的弊端是()。
选项：
A.未被提升人员的士气可能受损
B.可能因提升而产生部不和
C.导致部近亲繁殖现象
D.需要较强的管理制度约束
答案：
C
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1、【题目】某国际企业通过开发新用户、新市场，扩大现有产品销量的策略是()。
选项：
A.市场开发战略
B.产品开发战略
C.一体化战略
D.多元化战略
答案：
A
解析：
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1、【题目】个人收入减去直接负担的各项税金等之后剩余的收入是()。
选项：
A.国民收入
B.人均收入
C.个人可支配收入
D.个人可自由支配收入
答案：
C
解析：
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1、【题目】下列关于国际贸易惯例的论述正确的是()。
选项：
A.国际贸易惯例具有普遍的约束力
B.国际贸易惯例不具有普遍的约束力
C.国际贸易惯例是国际经济贸易公约中的一种
D.国际贸易惯例是国际经济贸易条约中的一种
答案：
B
解析：
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1、【题目】国际企业制定人力资源计划的首要步骤是()。
选项：
A.建立目标
B.预测分析
C.编制计划
D.进行评估
答案：
B
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1、【题目】下列采用大陆法系的国家是()。
选项：
A.美国
B.澳大利亚
C.英国
D.西班牙
答案：
D
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1、【题目】当一个国家经济上基本依赖原料资源和农产品，对工业品的需求极为有限时，这个国家处于()。
选项：
A.传统社会阶段
B.起飞前准备阶段
C.起飞阶段
D.走向成熟阶段
答案：
A
解析：
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1、【题目】某些化妆品的包装盒附一些小赠品，这种包装策略属于()。
选项：
A.统一包装策略
B.配套包装策略
C.附赠包装策略
D.再使用包装策略
答案：
C
解析：
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