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自考专业(行政管理)〖系统的人力资源管理包括人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、培训等一系列工作,而开展这些工作的前提和依据是()。〗相关单选题
企业管理概论

1、【题目】系统的人力资源管理包括人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、培训等一系列工作,而开展这些工作的前提和依据是()。

选项:

A.职务价值评价

B.人力资源规划

C.职务分析

D.人力资源的招聘与考核

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】把企业划分为个人业主制企业、合伙制企业以及公司制企业的标准是()。

选项:

A.企业外部社会联系方式

B.企业内部分工协作

C.财产构成

D.企业管理方式

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】从市场需求出发,通过对企业的运作过程进行根本性的分析,对企业流程的构成要素进行重新组合和设计。上述观点所依据的管理理论是()

选项:

A.学习型组织理论

B.权变理论

C.机制设计理论

D.企业流程再造理论

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】反映投资回收期内单位投资每年可回收金额的财务指标是()

选项:

A.投资盈利率

B.流动比率

C.速动比率

D.投资回收率

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】外国的企业和其他经济组织或个人,按照平等互利的原则,同中国的企业或者其他经济组织在中国境内共同举办的契约式合营企业,它指的是()。

选项:

A.外商独资经营企业

B.中外合作经营企业

C.中外合资经营企业

D.外向型企业

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】以供应链管理理论为基础,综合运用各种现代管理思想,借助现代网络化信息技术构建运行平台,对以核心企业为龙头的供应链的全部资源进行计划,组织和控制的计算机管理系统,称为()

选项:

A.MRP

B.ERP

C.BPR

D.CRM

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】某家电生产企业经过充分的市场需求调查和论证,准备再投资进入手机生产领域,这表明其选择的总体战略()。

选项:

A.专业化经营战略

B.多样化经营战略

C.稳定性战略

D.无形资本经营战略

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】提出战略平衡理论和战略组织理论的管理学家是()。

选项:

A.彼得·德鲁克

B.钱德勒

C.安德鲁斯

D.迈克尔·波特

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】长虹集团提出“以振兴民族工业为己任”的企业口号,在宣传和树立企业良好社会形象的同时,也对其它企业积极投身“振兴民族工业”产生了极大影响,这表明企业文化具有()。

选项:

A.辐射作用

B.激励作用

C.约束作用

D.凝聚作用

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】当企业生产的产品近期和远期需求量都很大,竞争又不激烈或者竞争对手少且实力较弱的情况下,企业应考虑选择()

选项:

A.稳定型战略

B.紧缩型战略

C.发展型战略

D.防御性战略

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】以供应链管理理论为基础,综合运用各种现代管理思想,借助现代网络化信息技术构建运行平台,对以核心企业为龙头的供应链的全部资源进行计划,组织和控制的计算机管理系统,称为()

选项:

A.MRP

B.ERP

C.BPR

D.CRM

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】我国某轴承制造企业通过聘用外方技术人员,购买耐磨专利和使用国外成套设备等方式直接从事新产品研发,不再进行其他投入。该技术开发途径属于()

选项:

A.独创型技术开发

B.综合与延伸型技术开发

C.总结提高型技术开发

D.引进型技术开发

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】中石化作为我国支柱产业和基础产业的骨干企业,与台湾润泰集团签订协议出让易捷便利店等非油品领域的少部分股权。改革后中石化的国有股份经营方式为()

选项:

A.国家独资经营

B.国家控股经营

C.国家参股经营

D.国有垄断经营

答案:

B

解析:

暂无解析

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