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学历类〖—般而言,销售团队的冲突是管理过程中的正常现象,而造成销售团队出现潜在的对立或不一致的因素不包括()〗相关单选题
销售团队管理

1、【题目】—般而言,销售团队的冲突是管理过程中的正常现象,而造成销售团队出现潜在的对立或不一致的因素不包括()

选项:

A.沟通

B.销售任务

C.团队的结构

D.个人因素

答案:

解析:

1、【题目】下列关于区域型销售组织的说法不正确的是()

选项:

A.主管权力相对集中,决策速度

B.销售人员责任明确

C.与客户关系密切

D.各个产品项目有专人负责,每个产品都不会受忽视

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】下列不属于影响销售计划制定的内部因素的是()

选项:

A.市场份额

B.销售渠道

C.社会购买力

D.销售能力

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】下列关于销售谈判类型的说法不正确的是()

选项:

A.按谈判的性质可分为输赢式和互利式谈判

B.按谈判形式可分为一对一、一对多、多对一、多对多谈判

C.按谈判目标可分为对抗性谈判和协商性谈判

D.按谈判主题可分为单一型和综合型谈判

答案:

解析:

1、【题目】销售人员的绩效评估过程中,所考量的投人指标,下列不属于定量指标的是()

选项:

A.日拜访数

B.工作天数

C.销售人员的时间管理

D.直接销售费用

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】邀请员工参与到企业的管理和决策中去,这种激励方式属于()

选项:

A.目标激励

B.民主激励

C.工作激励

D.环境激励

答案:

解析:

1、【题目】— 般而言,企业支付给员工的内在薪酬不包括()

选项:

A.工作满意度

B.退休金

C.培训机会

D.公司表彰

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】采用销售量配额的过程中,如果企业当年期望的市场增长率为15%,意味着()

选项:

A.每个销售人员的配额为上年度配额的15%

B.每个销售人员的配额为上年度配额的115%

C.每个销售人员的配额为上年度配额的105%

D.每个销售人员的配额为上年度配额的85%

答案:

解析:

1、【题目】企业在制定信用政策时,给客户开出2/10, n/30的信用条件是指()

选项:

A.客户在10天内付款可按发票金额给予20%的折扣,在30天内付款则给予10%的折扣

B.客户在10天内付款可按发票金额给予10%的折扣,在30天内付款则给予2%的折扣

C.客户在10天内付款可按发票金额给予2%的折扣,超过30天内付款则不给予折扣

D.客户在10天内付款可按发票金额给予2%的折扣,超过10天便不享受该折扣,但付款期限不能超过30天

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】销售人员每次出门只访问一个客户的拜访路线形式是()

选项:

A.直线式路线

B.循环式路线

C.三叶式路线

D.星形式路线

答案:

解析:

1、【题目】销售人员的绩效评估过程中,所考量的投人指标,下列不属于定量指标的是()

选项:

A.日拜访数

B.工作天数

C.销售人员的时间管理

D.直接销售费用

答案:

解析:

1、【题目】下列销售预测的方法中,属于定量预测方法的是()

选项:

A.专家会议法

B.意见集合法

C.回归分析法

D.德尔菲法

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】在销售人员绩效评估的方法中,下列不属于360°反馈评价方法特点的是()

选项:

A.建立在“八二原理”的基础上

B.全方位

C.基于胜任特征

D.促进发展

答案:

解析:

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