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学历类「人力资源规划目标的核心是()」相关单选题
人力资源管理(一)

1、【题目】人力资源规划目标的核心是()

选项:

A.人力资源效益

B.组织系统设

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为()

选项:

A.人口资源

B.人力资源

C.人才资源

D.人力资本

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】我国目前规定女职工产假为()

选项:

A.60天

B.90天

C.120天

D.150天

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】现代组织在招聘过程中起决定作用的是()

选项:

A.政府部门

B.用人部门

C.人力资源管理部门

D.上级主管部门

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】在人力资源规划的制定阶段,除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外,还需()

选项:

A.对人力资源规划进行评估

B.估算人力资源工资变动趋势

C.分析职位信息与组织结构之间的关系

D.制定人力资源供求平衡政策

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()

选项:

A.补偿成本

B.低效成本

C.空职成本

D.安置成本

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】企业研究报告证明,实施工作扩大化不仅提高了工作质量,还提高了员工的()

选项:

A.薪酬

B.福利

C.工作责任

D.工作满意度

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】小张大学毕业,根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的()

选项:

A.职业准备期

B.职业选择期

C.职业适应期

D.职业稳定期

答案:

B

解析:

暂无解析

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