1、【题目】把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是（）
选项：
A.需要的功能特征
B.需要的对象
C.医学的角度
D.需要的作用结果
答案：
C
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1、【题目】组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和
选项：
A.社会管理学
B.人类学
C.领导科学
D.组织管理学
答案：
D
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1、【题目】组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
选项：
A.以人为本的理论
B.封闭式的系统理论
C.开放系统理论
D.权变理论
答案：
B
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1、【题目】组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是
选项：
A.按社会功能分类
B.按组织的社会职能分类
C.按运用权力和权成的程度分类
D.按组织规模分类
答案：
B
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1、【题目】基于成员共同特点而形成的群体是（）
选项：
A.利益型群体
B.任务型群体
C.命令型群体
D.友谊型群体
答案：
D
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1、【题目】在现实生活中，外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为，这体现了人类行为的（）
选项：
A.目的性
B.因果性
C.自发性
D.可变性
答案：
C
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1、【题目】“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
选项：
A.重视人的因素
B.重视工作内容
C.重视工作环境
D.重视金钱的因素
答案：
C
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1、【题目】在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
选项：
A.安全性心理
B.保守性心理
C.求全性心理
D.求稳性心理
答案：
D
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1、【题目】组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是()。
选项：
A.领导者
B.管理者
C.领导行为
D.领导效能
答案：
A
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1、【题目】“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
选项：
A.外在激励
B.内在激励
C.荣誉激励
D.目标激励
答案：
B
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1、【题目】领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是（）
选项：
A.确定目标
B.发现问题
C.核定价值准则
D.确定问题
答案：
B
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1、【题目】领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
选项：
A.集权式
B.民主式
C.参与式
D.放任式
答案：
A
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1、【题目】所谓的“态度对象”是指态度的（）
选项：
A.社会性
B.针对性
C.稳定性
D.间接性
答案：
B
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1、【题目】组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
选项：
A.导向功能
B.凝聚功能
C.约束功能
D.激励功能
答案：
A
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