1、【题目】快乐的员工的生产率一定就高。
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正确
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1、【题目】期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
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正确
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1、【题目】敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。
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错误
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1、【题目】组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
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错误
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1、【题目】个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
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错误
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1、【题目】组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
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错误
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1、【题目】赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。
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1、【题目】个人权力取决于职位。
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正确
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1、【题目】现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
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错误
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1、【题目】与男性相比，女性在获得社会赞许和倾向显示情感方面，可能有更强烈的需要。
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正确
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1、【题目】每个人的“窗口期”都是相同的。
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1、【题目】把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
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1、【题目】非正式群体在组织的存在是客观的。
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