1、【题目】现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
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1、【题目】小道消息属于道听途说，没有真实性可言。
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1、【题目】权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。
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1、【题目】对组织而言，非正式沟通是无关紧要的。
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1、【题目】生命周期理论中成熟度是指人的生理年龄大小。
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1、【题目】在人与人之间的沟通过程中，传递信息只通过语言系统完成。
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1、【题目】相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
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1、【题目】缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
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1、【题目】敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。
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1、【题目】组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
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1、【题目】态度越重要，和行为的一致性越高。
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1、【题目】学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
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1、【题目】宣传献血知识时确定各种不同的社会阶层十分重要。
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1、【题目】高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
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