1、【题目】组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
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正确
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1、【题目】个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
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正确
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1、【题目】高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
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错误
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1、【题目】如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
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正确
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1、【题目】工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
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正确
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1、【题目】情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。
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正确
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1、【题目】组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。
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1、【题目】冲突是百害而无一益的。
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错误
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1、【题目】献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。
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1、【题目】非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。
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1、【题目】小道消息属于道听途说，没有真实性可言。
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1、【题目】行为和态度总是保持一致的。
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错误
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1、【题目】把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
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1、【题目】按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
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错误
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