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政法「定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。」相关判断题
政法

1、【题目】定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

答案:

解析:

1、【题目】公务员职务实行选任制和委任制。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。

答案:

错误

解析:

因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员,不得辞退。

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