1、【题目】当国际企业发生职位空缺时，管理者通常首先考虑的是从部提升人员进行填补，这种方法最大的弊端是()。
选项：
A.未被提升人员的士气可能受损
B.可能因提升而产生部不和
C.导致部近亲繁殖现象
D.需要较强的管理制度约束
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】某国际企业通过开发新用户、新市场，扩大现有产品销量的策略是()。
选项：
A.市场开发战略
B.产品开发战略
C.一体化战略
D.多元化战略
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】下列国际企业组织结构形式中，灵活性最大的是()。
选项：
A.全球地区结构
B.全球产品结构
C.混合结构
D.全球职能结构
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】当国际企业发生职位空缺时，管理者通常首先考虑的是从部提升人员进行填补，这种方法最大的弊端是()。
选项：
A.未被提升人员的士气可能受损
B.可能因提升而产生部不和
C.导致部近亲繁殖现象
D.需要较强的管理制度约束
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】下列属于低语境文化国家的是()。
选项：
A.日本
B.中国
C.沙特阿拉伯
D.美国
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】国际企业制定人力资源计划的首要步骤是()。
选项：
A.建立目标
B.预测分析
C.编制计划
D.进行评估
答案：
B
解析：
暂无解析
邮箱： 