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社区卫生服务管理「对社区卫生服务人力资源进行培训的常用方法有哪些?」相关问答题
社区卫生服务管理

1、【题目】对社区卫生服务人力资源进行培训的常用方法有哪些?

答案:

①讲授法案②例教学法③角色扮演法 ④实践操作训练法⑤研讨法⑥读书辅导法 ⑦进修、研修法⑧头脑风暴法

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1、【题目】名词解释:社区卫生服务计划

答案:

是指为了提高居民健康水平,通过一定时期内社区卫生服务发展可能到达一定程度的科学预测,对未来时期的“医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育技术指导”工作的统筹安排。

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1、【题目】社区卫生服务中心一般划分为那些功能区,设置哪些科室

答案:

①预防保健区—计划免疫室、妇女保健室、儿童保健室、健康教育室、精神病防治科等。

②诊疗区—设预约导诊台、候诊区、急诊室、全科诊室、治疗室,日间观察病房等。

③辅助诊疗区—化验室、X光室、B超室、心电图室、药房等。

④康复理疗区—康复、理疗

⑤健康教育区—健康教育室、各种宣传材料等。

⑥行政后勤保障—挂号室、收费室、供应室、药库、后勤仓库、信息室、资料室等。

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1、【题目】名词解释:质量管理体系

答案:

是在质量方面指挥和控制组织的管理体系,是建立质量方针和目标并实现这些目标的体系。

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1、【题目】名词解释:质量管理体系

答案:

是在质量方面指挥和控制组织的管理体系,是建立质量方针和目标并实现这些目标的体系。

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1、【题目】社区卫生服务营销主要包括哪三个方面的工作?

答案:

①研究社区卫生服务需求,即居民的卫生服务需求种类和需求量;

②通过整合社区卫生资源,设计、优化、改进、完善卫生服务活动;

③整合营销活动,即输出服务的内容和过程,通过适当的过程、方式和手段以适当的价格在满足居民健康需求的同时获得机构发展的资本并提供居民的健康水平。

解析:

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1、【题目】名词解释:社区卫生服务

答案:

是在政府领导、社区参与、上级卫生机构指导下,以基层卫生机构为主体,全科医师为骨干,合理使用社区资源和适宜技术,以人的健康为中心、家庭为单位、社区为范围、需求为导向,以妇女、儿童、老人、慢性病人、残疾人等为重点,以解决社区主要卫生问题、满足基本卫生服务需求为目的,融预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务等为一体的,有效、经济、方便、综合、连续的基层卫生服务。

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1、【题目】名词解释:社区卫生服务管理

答案:

(书上概念模糊,网搜了一个)指运用现代管理学原理和方法,计划、组织、领导、控制和协调卫生资源的开发、分配和利用,并通过社区卫生服务向个人、家庭和社区提供各类卫生服务,创造有利于健康的物资环境和社会心理环境,解决社区主要卫生问题、满足社区人群基本综合卫生服务需求、提高社区人群多维健康水平的目标。

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1、【题目】社区卫生服务管理的思想体系由几部分组成,各自有哪些具体内容?

答案:

体系有社区卫生服务管理本身及其相关的管理理论、观念和观点组成的体系。各自的具体内容有:①理论体包括辩证唯物主义方法论、系统论、控制论、信息论、行为科学、决策论等方面的理论组成。②管理观念主要包括市场观念、服务观念、成本观念、信誉观念、激励观念。③管理观点包括开放的观点,面向世界、面向未来的观点,激励观点,价值观点,改革创新观点。

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