1、【题目】领导者的职务、权力和责任的对应性， 称为()
选项：
A.分层领导原则
B.权责一致原则
C.管理幅度原则
D.集中领导原则
答案：
B
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1、【题目】所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是()
选项：
A.刚性授权
B.惰性授权
C.弹性授权
D.模糊授权
答案：
C
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1、【题目】领导者的法治观念的实质是（）
选项：
A.对法律精神和法治价值的认同与贯彻
B.对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻
C.倡导法律的工具性价值
D.倡导严刑峻法
答案：
A
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1、【题目】在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是()
选项：
A.正比关系
B.非相关关系
C.相关关系
D.反比关系
答案：
D
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1、【题目】领导活动的功能主要在于通过发挥影响力让别人办成事。领导发挥影响力的方式是（）
选项：
A.指导下属
B.事必躬亲
C.无为而治
D.行政驱使
答案：
A
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1、【题目】著名教育家陶行知先生曾说：“人类社会，处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人。”这就是说（）
选项：
A.所有的人都是可造之才
B.创造需要天时地利人和
C.创造是人人都具备的禀赋
D.创造来源于少数精英分子
答案：
C
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1、【题目】古语云：书到用时方恨少，事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是()
选项：
A.教育和培训
B.学习和实践
C.探索和创新
D.反思和总结
答案：
B
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1、【题目】在我国各项领导原则中，必须首先坚持的最根本的原则是（）
选项：
A.实事求是原则
B.群众路线原则
C.民主集中制原则
D.党的基本路线原则
答案：
D
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1、【题目】领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法，属于 ()
选项：
A.系统思维方法
B.头脑风暴法
C.辩证思维方法
D.战略思维方法
答案：
C
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1、【题目】以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()
选项：
A.监督性考评
B.鉴定性考评
C.诊断性考评
D.评价性考评
答案：
C
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1、【题目】拿破仑曾说：“没有无用的士兵， 只有无能的将军。”由此可见 ()
选项：
A.领导用人很困难
B.士兵比将军更重要
C.士兵的价值取决于领导的发掘和使用
D.士兵都很优秀
答案：
C
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1、【题目】社会主义社会领导者应该树立和强化的领导观念是 ()
选项：
答案：
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1、【题目】“一把钥匙，开一把锁”，这提醒领导者在开展思想政治工作时要()
选项：
A.采取具体问题具体分析的方法
B.使用群众运动的方法
C.学会循循善诱的方法
D.采取思想动员的方法
答案：
A
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