1、【题目】根据卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的规定，护理人员应占医院卫生技术人员的比例是（）
选项：
A.20％
B.25％
C.40％
D.50％
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】担任某职务时应履行的责任是（）
选项：
A.职位
B.职权
C.职责
D.权力
答案：
C
解析：
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1、【题目】控制作用发生在行动之后的是（）
选项：
A.前馈控制
B.同期控制
C.过程控制
D.反馈控制
答案：
D
解析：
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1、【题目】领导者权力性影响力的特点是（）
选项：
A.不带有强制性
B.使下属的心理与行为表现为被动和服从
C.是潜移默化的起作用
D.比较稳定和持久
答案：
B
解析：
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1、【题目】护理管理工作中的“按职上岗”体现了现代管理的（）
选项：
A.能级原则
B.整分合原则
C.动力原则
D.弹性原则
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】控制作用发生在行动之后的是（）
选项：
A.前馈控制
B.同期控制
C.过程控制
D.反馈控制
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】领导者以身作则，要别人做到的事，自己首先做到，属于激励方法中的（）
选项：
A.关怀激励
B.榜样激励
C.表率激励
D.荣誉激励
答案：
C
解析：
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1、【题目】自我排班的优点是（）
选项：
A.工作人员的自主性增高
B.可根据各单位需求灵活地调配合适人员
C.管理者充分了解自己单位人力需求情况
D.护士过多考虑自己需求，不利于科室团结
答案：
A
解析：
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1、【题目】护理质量标准的制定属于决策中的（）
选项：
A.管理决策
B.业务决策
C.战略决策
D.风险型决策
答案：
A
解析：
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1、【题目】根据卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的规定，护理人员应占医院卫生技术人员的比例是（）
选项：
A.20％
B.25％
C.40％
D.50％
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】领导者以身作则，要别人做到的事，自己首先做到，属于激励方法中的（）
选项：
A.关怀激励
B.榜样激励
C.表率激励
D.荣誉激励
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】在确立目标之前，组织必须明确自身的（）
选项：
A.策略
B.程序
C.宗旨
D.预算
答案：
C
解析：
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1、【题目】领导者权力性影响力的特点是（）
选项：
A.不带有强制性
B.使下属的心理与行为表现为被动和服从
C.是潜移默化的起作用
D.比较稳定和持久
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】操作条件反射理论的核心是（）
选项：
A.需要层次理论
B.挫折理论
C.强化理论
D.期望理论
答案：
C
解析：
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1、【题目】构成领导者非权力性影响力的因素是（）
选项：
A.传统因素
B.职位因素
C.资历因素
D.品格因素
答案：
D
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