1、【题目】Doyoueverfeeloverworked?(Why?/Whynot?)
答案：
你是否曾感到工作过于疲劳?(为什么?)
Yes. Sometimes I am really overwhelmed with the heavy workload and feel tired and fatigued. As a secretary in the company, I have so much paperwork to do and often have to rush to meet tight deadlines. And I never seem to have time to take a holiday.
解析：
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1、【题目】What types of sports do you like watching or playing?(Why?)
答案：
你喜欢观看并参与什么样的体育运动?(为什么?)
My favorite sport is table tennis. It’s a moderate exercise, but it requires great skills both tactical and technical. You have to have speed, stamina, dexterity, shrewdness and quickness in decision-making. (速度，耐力，灵巧，精明和快速决策) It’s the most popular sports game in China I think.
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1、【题目】Locate a contract
答案：
得到一份合同
解析：
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1、【题目】Turnoverrate
答案：
员工流动率
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1、【题目】Thecompanyalsooffersanexercisephysiologisttohelpemployeessufferingfromstress.
答案：
公司还有运动生理学家专门为深受压力困扰的员工提供帮助。
解析：
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1、【题目】Eldercare program
答案：
老年保健计划
解析：
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1、【题目】Employeeswhodon’thavetheenergytopreparemealsafteralongordifficultworkdaycantakehomeapreparedmeal.
答案：
劳累了一天已经没有精力再准备晚餐的员工下班时，可以带着公司大厨烹制好的晚饭回家。
解析：
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1、【题目】Manycompaniesprovidebenefitsthathelpemployeescopewiththestressesanddemandsofbalancingworkandnonwork.
答案：
许多公司则提供一些福利计划以帮助员工克服压力并兼顾工作内外。
解析：
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1、【题目】SAS employs a full-time ergonomics specialist to select office furniture that will reduce physical stress and strain.
答案：
腮赛仕软件研究所还聘请了一位全职生物工程专家，帮助公司挑选能够减轻对身体造成压力和损伤的办公家具。
解析：
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1、【题目】Notreally.Itisshrewdbusinessoperations.
答案：
这些都是精明的公司运作策略。
解析：
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1、【题目】The company also offers an exercise physiologist to help employees suffering from stress.
答案：
公司还有运动生理学家专门为深受压力困扰的员工提供帮助。
解析：
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1、【题目】Annual leave
答案：
年假
解析：
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1、【题目】Ateachofits20buildingsatits200-acrecampusinRaleigh,NorthCarolina,SASInstituteprovidescoffeebreakroomsstockedwithfreesoda,freshfruit,M&Msandpastries.
答案：
案件软件研究所位于北卡罗来纳州首府罗利市，它占地200英亩，有20栋楼。公司在每一栋楼里都设有咖啡屋，免费提供汽水、新鲜水果、巧克力和点心。
解析：
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1、【题目】Takeupahobby
答案：
培养一种业余爱好
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1、【题目】These illnesses translate into higher benefits costs for the company as employees more frequently use health care benefits.
答案：
这些疾病转而成为公司更高的福利费用支出，因为员工会更加频繁地使用医疗服务。
解析：
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