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公务员《集体协商是指()为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。》相关单选题
劳动关系协调员

1、【题目】集体协商是指 () 为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。

选项:

A.职工一方的代表与用人单位

B.用人单位与劳动行政部门代表

C.职工一方与劳动行政部门代表

D.用人单位与国际劳工组织

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应立即报告当地()。

选项:

A.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院

B.当地政府办公厅、劳动行政部门、公安部门和工会

C.当地政府办公厅、劳动监察部门、劳动行政部门、公安部门和工会

D.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院和工会

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】危机处置的方法不包括()。

选项:

A.危机终止

B.危机隔离

C.危机消除

D.危机上报

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条件是,个人缴费年限累计()年以上。

选项:

A.10

B.15

C.20

D.25

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】以下不属于三方机制的特征的是()。

选项:

A.主体独立

B.民主协商

C.权利平等

D.互利互惠

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】晚婚年龄是男()周岁,女()周岁。

选项:

A.23,21

B.24,22

C.25,23

D.26,24

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】下列关于劳动合同履行的表述,错误的是()。

选项:

A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

C.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效,需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同。

D.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

答案:

B

解析:

暂无解析

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