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学历类组织行为学判断题
组织行为学

1、【题目】小道消息属于道听途说,没有真实性可言。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】组织发展需要行为科学的知识,所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】女性较男性而言,从众行为发生的可能性更高。

答案:

错误

解析:

暂无解析

1、【题目】提交组织中如果小道消息猖獗,这说明正式沟通渠道出现了问题。

答案:

错误

解析:

暂无解析

1、【题目】期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】相对日本而言,美国的管理注重“硬”的一面,强调理性管理。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】相比低凝聚力的群体,高凝聚力的群体的活动绩效一定高。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】马斯洛认为,只有高层次的需要才具有持久的激励作用。

答案:

正确

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1、【题目】领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。

答案:

错误

解析:

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