1、【题目】保证组织结构扁平化的条件一是现代信息技术的巨大进步，二是（）
选项：
A.组织结构保持柔性
B.进行企业组织再造
C.大幅度提高组织成员的独立工作能力
D.快速提升组织领导者的决策力
答案：
C
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1、【题目】关于财务目标说法正确的是（）
选项：
A.利润最大化是财务管理的最优目标
B.财务管理的目标应该是股东财务最大化
C.较为合理的财务管理目标应该是企业价值最大化
D.员工利益最大化应该是财务管理追求的终极目标
答案：
C
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1、【题目】企业战略宏观环境中，下列内容不属于经济环境的是（）
选项：
A.宏观经济形势
B.消费支出分配模式
C.消费行为习惯
D.平均消费趋向
答案：
C
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1、【题目】一瓶相同啤酒，在酒吧中，可以定价为18形瓶，在超市中定价为3.5形瓶，该定价方法是（）
选项：
A.成本导向定价法
B.需求导向定价法
C.竞争导向定价法
D.随行就市定价法
答案：
B
解析：
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1、【题目】在企业员工招聘与选用程序中，当应聘者经过筛选之后，最后一个步骤是（）
选项：
A.招聘评估
B.人员录用与就职
C.人员选拔
D.新员工培训
答案：
B
解析：
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1、【题目】敏捷制造模式中基础和核心的组织形式是（）
选项：
A.动态联盟
B.网络联盟
C.战略联盟
D.网络组织
答案：
A
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1、【题目】客户分析关键是分析客户的（）
选项：
A.忠诚度
B.满意度
C.利润情况
D.终生价值
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】客户分析关键是分析客户的（）
选项：
A.忠诚度
B.满意度
C.利润情况
D.终生价值
答案：
D
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1、【题目】关于人力资源说法错误的是（）
选项：
A.是体力与脑力的总和
B.包括数量和质量两个方面
C.是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
D.是一种特殊的资源
答案：
C
解析：
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1、【题目】JIT生产倾向予使用（）
选项：
A.流水线大型机器设备
B.流水线小型机器设备
C.专业型大机器设备
D.专业型小机器设备
答案：
D
解析：
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1、【题目】下列哪个不是影响企业定价的内部因素()
选项：
A.定价目标
B.市场结构
C.产品成本
D.企业营销组合
答案：
B
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1、【题目】美国心理学家()提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥，取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。
选项：
A.弗洛姆
B.萨缪尔森
C.克鲁格曼
D.穆勒
答案：
A
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1、【题目】一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状，为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系，这是
选项：
A.人力资源规划
B.人力资源管理
C.人力资源战略
D.人力资源内容
答案：
A
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