1、【题目】公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
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1、【题目】机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
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1、【题目】定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
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1、【题目】公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
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1、【题目】不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。
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1、【题目】公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
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1、【题目】录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
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1、【题目】招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
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1、【题目】公务员职务实行选任制和委任制。
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1、【题目】领导成员职务按照国家规定实行委任制。
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1、【题目】对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
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1、【题目】招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
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