1、【题目】秘书参谋部门与参谋对象相处的关系是()。
选项：
A.围绕而贴近
B.保持较大层距
C.不受制约
D.独立而非隶属
答案：
A
解析：
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1、【题目】部门等方面漠视抵制秘书职能作用的主因是将秘书与领导者的特定职能关系（）
选项：
A.等同起来
B.割裂开来
C.过于看重
D.完全忽略
答案：
B
解析：
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1、【题目】处于从属和被动地位的秘书在参谋活动中应该()。
选项：
A.在被动中进行思考
B.在授意下出谋献策
C.待指示后运筹谋划
D.在被动中求得主动
答案：
D
解析：
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1、【题目】组织系统的部门等方面要将秘书部门及秘书视作自己的（）
选项：
A.一般同事
B.职能障碍
C.中介参谋
D.沟通工具
答案：
C
解析：
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1、【题目】我国古代官吏性秘书人员通过采风调查发挥参谋辅政作用始于。()。
选项：
A.夏王朝
B.商王朝
C.西周王朝
D.春秋战国
答案：
C
解析：
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1、【题目】在中国古代近代史上，权臣与地方大员普遍使用“幕僚”作为自己参谋辅助人员的时期是()。
选项：
A.清代晚期
B.明代晚期
C.元代晚期
D.秦代晚期
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】组织系统的部门等方面要将秘书部门及秘书视作自己的（）
选项：
A.一般同事
B.职能障碍
C.中介参谋
D.沟通工具
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】秘书协助领导处理来信来访中最集中、强烈的问题应采用的参谋方法是（）
选项：
A.信访动态
B.信息综合
C.民意综合
D.效果反馈
答案：
C
解析：
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1、【题目】秘书要提醒领导者言行少出疏漏，避免产生误会，就得善于（）
选项：
A.预见未来
B.听取意见
C.拾遗补阙
D.调查研究
答案：
C
解析：
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1、【题目】秘书综合处理高层次管理信息应突出以下因素()。
选项：
A.有情况有分析有对策
B.有情况有论证有总结
C.有情况有分析有经验
D.有情况有对策有结果
答案：
A
解析：
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1、【题目】非正式组织的信息对秘书参谋活动具有（）
选项：
A.典型作用
B.决定作用
C.参考作用
D.综合作用
答案：
C
解析：
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1、【题目】秘书参谋必须（）
选项：
A.维护领导利益
B.保持忠诚正直
C.维护部门利益
D.促进行政便捷
答案：
B
解析：
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1、【题目】不属于老三论的是()。
选项：
A.信息论
B.系统论
C.协同论
D.控制论
答案：
C
解析：
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1、【题目】秘书参谋活动中所依据的信息必须（）
选项：
A.重视积极因素
B.针对领导好恶
C.重视消极因素
D.准确全面有用
答案：
D
解析：
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1、【题目】秘书在参谋活动中与领导者同层次思考，有利于把握组织()。
选项：
A.局部利益
B.个别利益
C.全局利益
D.眼前利益
答案：
C
解析：
暂无解析
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