1、【题目】改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是( )的目标。
选项：
A.员工使用计划
B.员工培训计划
C.劳动关系计划
D.退休解聘计划
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】在人类进行物质资料生产所必须具备的劳动资料中，最重要的是（）。
选项：
A.生产场所
B.地下矿藏
C.交通道路
D.生产工具
答案：
D
解析：
本题考查物质资料生产三个基本要素之一：劳动资料。人类进行物质资料生产的劳动资料包括生产工具、生产场所、道路、运河等，其中最重要的是生产工具。
1、【题目】人力资源规划过程起始于()。
选项：
A.人力资源信息收集
B.人力资源预测
C.制定人力资源总体规划
D.人力资源供求预测
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】人力资源规划过程起始于( ) 。
选项：
A.人力资源信息收集
B.人力资源预测
C.制定人力资源总体规划
D.人力资源供求预测
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】政府预算是政府的财政收支计划，以（）的形式体现，该表反映了政府资金的来源和流向。
选项：
A.现金流量表
B.收支绩效表
C.资产负债表
D.预算平衡表
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】下列不属于我国行政复议基本制度的是（）。
选项：
A.一级复议制度
B.书面复议制度
C.调解制度
D.复议不停止执行制度
答案：
C
解析：
我国行政复议基本制度包括一级复议制度、 书面复议制度、 依法复议不调解制度、复议不停止执行制度、 被申请人承担举证责任的制度。
1、【题目】在职务分析中，车间主任是一个( ) 。
选项：
A.职位
B.职务
C.任务
D.一项工作
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】目前我国公有制的主要实现形式是（）。
选项：
A.股份制
B.公司制
C.合伙制
D.私营制
答案：
A
解析：
本题考查公有制的实现形式。目前我国公有制的主要实现形式是股份制。
1、【题目】当经济发展中出现有效需求不足时，需要（），以刺激经济增长，增加就业。
选项：
A.增加税收
B.降低存款准备金率
C.在公开市场上卖出有价证券
D.提高再贴现率
答案：
B
解析：
本题考查财政政策和货币政策。其他三项都属于抑制总需求的政策。
1、【题目】甲与地产商乙签订了一份商品房买卖合同，乙提出，为少交契税建议将部分购买房款算作装修费用，甲未表示反对后来发生纠纷，甲以所付装修费用远高于装修标准为由，请求法院对装修费用予以变更该装修费用条款的效力应如何认定?（）
选项：
A.是双方当事人真实意思表示，有效
B.显失公平，可变更
C.以合法形式掩盖非法目的，无效
D.违反法律禁止性规定，无效
答案：
C
解析：
本题考核无效民事行为。以合法形式掩盖非法目的的行为，是指以虚假的合法行为作表面行为， 掩盖非法的隐蔽行为的行为。在本题中， 真实的意思表示是少交契税，其虚假表示是将部分房款算作装修费用，其虚假的意思表示是以合法形式掩盖违法目的，无效。
1、【题目】有限责任公司的分立、合并或者解散以及变更公司的形式，须经股东代表（）同意作出决定。
选项：
A.全体过半数
B.代表2/3以上有表决权的股东
C.代表3/4以上有表决权的股东
D.全体代表的2/3以上的多数
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】人力资源总体规划必须与企业的( )相适应，才能取得好的效果。
选项：
A.总体发展战略
B.中长期规划
C.财务计划
D.销售计划
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】下列说法中，不能成为导致我国财政支出规模扩大的是（）。
选项：
A.我国城乡之间发展差距大，政府承担缩小发展差距的任务重
B.居民收入增加，使政府举借债务扩大财政支出规模成为可能
C.我国人口多，政府用于开展医疗卫生服务的支出需求非常大
D.随着收入水平的提高，居民的消费需求持续上升
答案：
D
解析：
居民的消费是个人的支出，不是财政支出。政府的各项开支才是政府支出。
1、【题目】企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是( )。
选项：
A.职务轮换
B.职务扩大化
C.职务专业化
D.职务简化
答案：
C
解析：
暂无解析
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